Hírek a portálon

Az EURES-partnerség segíti az ügynökség munkaerő-felvételi törekvéseit

Az Egyesült Királyság egyik vezető egészségügyi munkaerő-felvételi ügynökségeként a HCL Nursing igen magas követelményeket alkalmaz az ápolók felvétele során.Alighanem ennek is köszönhető, hogy az ügynökség meglehetősen sikeres együttműködést folytat az EURES-szel.Idén eddig a HCL Nursing az EURES segítségével 150 képzett ápolót vett fel és helyezett el az Egyesült Királyság területén.
               
„Meggyőződésünk, hogy a HCL Nursing és az EURES is kölcsönösen profitál az együttműködésből: a HCL Nursing segít az ápolóknak elhelyezkedni az Egyesült Királyság területén, az EURES pedig kitűnő lehetőségeket nyújthat az ápolóknak” – mondja Helen Rudanec, a HCL Nursing ügyvezető igazgatója.
 
„Az EURES-hálózattal jó pár éve különböző formákban folytatjuk az együttműködést, és hisszük, hogy az EURES rendelkezik azokkal az erőforrásokkal és szakmai kapcsolatokkal, amelyek segítenek bennünket célunk elérésében, vagyis abban, hogy az Egyesült Királyság első számú ellátóivá váljunk az ápolói szakma területén.”
 
Az EURES segíti a HCL Nursinget abban, hogy képzett ápolókat találjon, és felkészítse őket munkájukra. „Több ezer ápolói munkakör létezik, és az EURES-szel együttműködve ezeket az állásokat magasan képzett ápolókkal igyekszünk betölteni, akiket az EURES az általunk megállapított követelmények alapján azonosított,” magyarázza Helen. „Az EURES a jelentkezőket ellátja a szükséges útmutatásokkal és tanácsokkal is, így az ápolójelöltek tökéletesen felkészülhetnek a munkára.”
 
Az egyik legfontosabb eredmény, amelyet az ügynökség az EURES-szel együttműködésben ért el, az ápolók adatbankjának létrehozása a National Health Service (NHS) egyik vezető trösztje számára. „A HCL Nursing jelen volt az EURES állásbörzéin, és kiválasztotta a projekt szempontjából szóba jöhető jelölteket” – mondja Helen. „Az ápolók mintegy 99%-a hivatalosan is együttműködik a tröszttel a folyamatban lévő projekt keretében.
 
Helen szerint a HCL Nursing körülbelül 150 ápolót helyezett el 2012 során az EURES-szel közösen. „E dolgozók mintegy 50%-a dolgozik vagy dolgozott az Egyesült Királyságban, illetve szerepel valamely ügynökség állományában. A jelentkezők fennmaradó részét jelenleg értékelési folyamat keretében vizsgáljuk” – magyarázza Helen.
 
Helen azt is kifejti, miért gyümölcsöző a vállalkozások számára az EURES-szel való együttműködés: „Az EURES-tanácsadók támogatást és útmutatást nyújtanak az uniós munkaerő felkutatása során, valamint meghirdetik állásainkat, és felkutatják, illetve kiválasztják a megfelelő jelölteket, akiket mi kiértékelünk”.
 
„Az EURES-szel való együttműködés előremutató gondolat, amely máris bizonyította sikerességét” – összegzi tapasztalatait Helen. „Reményeink szerint a jövőben kapcsolataink bővülni fognak.”
 
További információ:
 
Bővebben az EURES tevékenységéről munkaadók számára
 
Foglalkoztatási Napok az EURES eseménynaptárában

« Vissza