Hírek a portálon

Egy egyesült királysági EURES-tanácsadó megoldása a hiányszakmák okozta kihívásra

Sam Stamenkovic (Egyesült Királyság) a Jobcentre Plus EURES-tanácsadója egy átlagos hónapban több mint 400 álláskereső kérdéseire válaszol, akik 80%-a az EU más tagállamaiból származik.
 
„A jelenlegi válságban bizonyos tényezők kihatnak a munkaerő-közvetítési stratégiánkra” – mondja Sam. „Jelenleg például vegyész- és villamosmérnököket keresnek, valamint vezető ápolókra és szociális munkásokra is szükség van. Ezzel egy időben számos uniós országban nagy a munkanélküliség. Ez azt jelenti, hogy míg az egyik nap más európai uniós országokból érkező, képzett jelölteknek segítek az Egyesült Királyságban nehezen betölthető állásokra pályázni, lehet, hogy másnap annak nézek utána, hogy Európa más országaiban milyen szakmákban tudnának elhelyezkedni az Egyesült Királyság azon állampolgárai, akik külföldön szeretnének dolgozni.
 
Sam az ez utóbbi csoportba tartozó álláskeresők közül 2–5-nek talál munkát havonta. Az ide érkező álláskeresők esetében Sam kiterjedt helyismerete, valamint a helyi vállalkozásokhoz és a dél-angliai munkaügyi központokhoz fűződő kapcsolatai egyaránt hasznosnak bizonyulnak. Múlt év vége óta több különböző nemzetiségű és képzettségű jelöltnek talált már állást, többek között tapasztalt lengyel ápolóknak, egy finn nyelvésznek, egy portugál mérnöknek, egy görög gyógyszerésznek, egy magyar takarítócsoportnak, egy szlovén csaposnak, aki jelenleg épp egy tengerjáró hajón dolgozik.
 
EURES-tanácsadóként Sam ideális segítség azoknak, akik a saját hazájuktól eltérő uniós országban szeretnének élni és dolgozni. Az EURES-tanácsadók egy több mint 850 kollégát összefogó hálózat előnyeit élvezik, amely kiterjed az EURES programban részt vevő összes országra. Minden tanácsadó szakterülete és figyelme középpontjában az Európán belüli foglalkoztatási mobilitás elősegítése áll, és ma már egyre több álláskereső legelőször hozzájuk fordul.
 
„Az, hogy rendszeres kapcsolatban vagyok a hálózat más EURES-tanácsadóival, és hogy évente akár hét állásbörzén is részt veszek, lehetővé teszi számomra, hogy lépést tartsak az Egyesült Királyságban és Európa többi részén rendezett eseményekkel. Ha tudom, hogy mely országokban milyen szakmákból van hiány, vagy éppen túlkínálat, értékes információ áll rendelkezésemre ahhoz, hogy összeegyeztessem a keresletet a kínálattal.” Eredményes megközelítés, amely segítségével még inkább személyre szabható az állásközvetítés.
 
További információ:
 
Foglalkoztatási Napok az EURES eseménynaptárában
 
 
Ismerje meg a különféle európai országok élet- és munkakörülményeit az EURES, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 
 
Bővebben az EURES tevékenységérő lmunkaadók számára?

« Vissza