Hírek a portálon

A munkaadók nem győznek válogatni az EURES kínálta szolgáltatásokból

Az EURES-hálózat számtalan szolgáltatást kínál a munkáltatóknak, akik Európa szerte szeretnének toborozni  
 
Néha a munkáltatók számára túlzottan bonyolult kihívásnak tűnik, hogy Európa szerte próbáljanak munkavállalókat keresni, nos pont ebben tud az EURES segíteni. Az EURES-tanácsadók nem csak az álláskeresőkkel működnek együtt, hanem azon munkáltatókkal is, akik élni szeretnének az európai mobilitás adta lehetőségekkel és így kívánják munkaerő-felvételi igényeiket megoldani.
 
„Az EURES szolgáltatásai nagyon fontosak a munkáltatók számára. Minket keresnek meg elsőként az európai mobilitással kapcsolatos kérdésekkel, mi pedig hasznos tanácsokat adunk és ingyen” – meséli Agne Kunigonyte, litván EURES-vezető.
 
Az egész EURES-hálózat számos módon tud segíteni a munkáltatóknak, és Agne szerint a legjobb megoldás kapcsolatba lépni a helyi EURES-tanácsadóval és megbeszélni, hogy a következő szolgáltatások közül melyeket tudják biztosítani:
 
  • a munkaadók álláshirdetéseket tehetnek közzé az EURES-portálon,
  • az EURES-tanácsadók együttműködhetnek a munkáltatókkal az álláshelyek aktív meghirdetésében és betöltésében,
  • az EURES-tanácsadók segíthetnek a munkaadóknak, hogy Job Day napokon vagy más EURES-toborzókon vegyenek részt;
  • az EURES segíthet a munkáltatóknak a megfelelő jelöltek kiválasztásában;
  • az EURES-hálózat innovatív eszközöket alkalmazhat, mint pl. a Skype, megkönnyítendő és egyszerűsítendő a határokon átnyúló toborzási folyamatot;
  • az EURES-tanácsadó gyakorlati tanácsokat adhat, hogy mit várnak el egy európai munkavállaló munkáltatójától;
  • az EURES-portál „Élet- és Munkakörülmények” című részében fellelhető rengeteg információt a munkáltatók felhasználhatják arra, hogy segítsenek az újonnan felvetteknek megszokni az életkörülményeket külföldön;
  • a hálózat kapcsolatot teremthet a munkavállalók és az EU egész területén élő EURES-tanácsadók között.
 
Ezek a széleskörű szolgáltatások az EURES-tanácsadók megfelelő tudásával és a személyre szabott megoldásaival egyesítve szinte elengedhetetlenné teszik a munkáltatók számára, hogy konzultáljanak az EURES-szel, ha munkavállalókat kívánnak toborozni. Az unió területén tevékenykedő több mint 850 főnyi EURES-tanácsadó és számos hasznos kiadvány, mint pl. a „Munkaerő-toborzás Európában – Útmutató a munkáltatók számára”, illetve a „Mikor kezdhet? – Gyakorlati útmutató a munkaerő-felvételhez Európában” lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy valódi páneurópai lehetőségekkel éljenek.
 
„Litvániában például a nagy multinacionális cégek, mint pl. a Barclays és a Western Union is együttműködnek az EURES-szel, mert ismerik szolgáltatásaink egyedi jellegét és kiváló minőségét” – zárja a beszélgetést Agne.
 
További információ:
 
 
 
Bővebben az EURES tevékenységéről munkaadók számára
 
Ismerje meg a különféle európai országok élet- és munkakörülményeit az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 
Foglalkoztatási Napok az EURES eseménynaptárában
 
 

« Vissza