Hírek a portálon

A vállalattulajdonos, aki az EURES segítségével bővíti munkaerő-keresését

René Bartels, a Hollandiában és Németországban működő, építőipari gépeket és felszereléseket gyártó holland RBC Engineering Support vállalat tulajdonosa magasan képzett munkavállalókat keres.A megfelelő profilú jelöltek felkutatása nehezebbnek bizonyult, mint gondolta – de csak addig, amíg rá nem talált az EURES-re. 
 
Miután az RBC Engineering Support felfedezte és felkereste az EURES-hálózatot, rövid idő alatt a korábbiaknál sokkal több kapcsolatra és tapasztalatra tett szert Európa-szerte élő munkavállalókkal, és megtalálta a keresett magasan képzett mérnököket. Ez végképp meggyőzte a vállalat tulajdonosát, René Bartelst arról, hogy ha Európából szeretne munkaerőt toborozni, érdemes felkeresnie az EURES-t.  „Jó szakemberekre mindig szükségünk van, de nagyon nehéz magasan képzett munkaerőt találni” – mondja René. Az ágazatban tapasztalható nyilvánvaló gazdasági növekedés nyomán tárt karokkal várják az állást kereső vagy állást váltó tehetséges jelentkezők pályázatait, de Hollandiában és Németországban „egyre kevesebb megfelelő profilú jelölttel találkozunk” – teszi hozzá az igazgató.
 
A vállalat főleg mérnököket keres. Az üres álláshelyek betöltése reményében René a helyi munkaközvetítő irodához fordult és ott ismertette helyzetét, majd innen egyenesen az EURES-hálózathoz irányították. „Már a legelső találkozásunk is nagyon hasznos volt az EURES-tanácsadóval, aki elmondta, melyek a lehetőségeink és bemutatta nekünk a hálózat működését.”
 
Alig tettük fel az álláslehetőségeket az EURES portáljára, máris rengeteg érdekes önéletrajz érkezett. A legelső jelentkezők Portugáliából, a Cseh Köztársaságból és Olaszországból küldték be önéletrajzukat és az egyik portugál pályázót René azonnal fel is vette. Az első sikeren felbuzdulva úgy döntött, hogy ellátogat az European Job Days állásbörzére, hogy ott újabb jelöltekre találjon. „Kiváló profilú jelentkezőkkel találkoztunk és néhány remek kapcsolatot is kialakítottunk” – számol be René.
 
Az RBC Engineering Support nemzetközi vállalat, ezért a nyelvi készségek különösen is fontosak: „Rengeteg különböző országgal dolgozunk együtt, ezért akár elég, ha az alkalmazottaink jól beszélnek angolul. De gyakran szívesen vállalják, hogy az új ország nyelvét is megtanulják, ami azt bizonyítja, hogy készek alkalmazkodni” – meséli lelkesen René.
 
Az elmúlt két évben a vállalat két külföldi munkatársat vett fel és továbbra is részt vesz az EURES európai rendezvényein. A legutóbbi eseményen, amelyet a Cseh Köztársaságban, Prágában rendeztek, René hat alkalmas jelöltet választott ki, akikkel továbbra is kapcsolatban maradt. Az első Skype-interjúk után számos érdekes szakmai profil körvonalazódott. „Mindig megtérül, ha új, de tapasztalt embereket alkalmazunk, mivel az ő új ötleteik valódi hozzáadott értéket képviselnek” – összegzi tapasztalatait René.
 
 
További információ:
 
 
Foglalkoztatási Napok az EURES eseménynaptárában
 
 
Bővebben az EURES tevékenységéről munkaadók számára
 
Az RBC Engineering Support hivatalos weboldala.
 

« Vissza