Hírek a portálon

Az EURES szakértelme segíti egy multinacionális vállalat munkaerő-felvételét

A Capgemini egyike a világ vezető, technológiai és erőforrás-kihelyezési megoldásokat is kínáló tanácsadó cégeinek. Amikor a cégcsoport lengyel vállalata Európából szeretett volna munkatársakat toborozni, az EURES-hez fordult szakszerű segítségért és tanácsért.
 
A 40 országban működő Capgemini világszerte több mint 115 000 embert foglalkoztat – e tények alapján bátran kijelenthetjük, hogy egy igazi nemzetközi vállalatról van szó. „Lengyelországi divíziónk, amely több mint 4600 főt foglalkoztat, gyorsan növekszik” – mondja Magdalena Dorożyńska, a Capgemini Poland munkáltatói márkaépítéssel és munkaerő-felvétellel foglalkozó munkatársa.
 
„Az EURES először csak egy álláshely betöltésében segített a Capgemininek, de az elmúlt két évben egyre gyakrabban kerestek meg bennünket, és az EURES számos további pozíció betöltésében is segítséget nyújtott” – teszi hozzá Barbara Zahuta, hollandiai EURES-tanácsadó. Barbara szerint a Capgemini Poland az egyik első olyan lengyel munkáltató volt, amely Hollandiában keresett munkatársakat.
 
„Az EURES úgy támogatja a Capgeminit, hogy közzéteszi álláshirdetéseit, hozzáférést biztosít a cég számára a pályázók adatbázisához, valamint részvételi lehetőséget kínál neki az EURES állásbörzéin” – teszi hozzá Agnieszka Litewka, a Capgemini munkáltatói márkaépítési és munkaerő-felvételi vezető szakértője. Az EURES legutóbbi hollandiai állásbörzéjén hat álláslehetőséget kínált a vállalat a rendezvény alatt, amelyekre több magas színvonalú önéletrajz is érkezett. „A holland országos állásbörze alkalmával igen sok megfelelő önéletrajzot kaptunk a holland munkakeresőktől” – mondja Agnieszka.
 
A vállalatcsoport lengyel tagjánál jelenleg mintegy száz külföldi állampolgár dolgozik, akik közül sokan az EURES-szel folytatott együttműködésnek köszönhetően nyerték el állásukat.
„Nagyra értékeljük az EURES-szel folytatott együttműködést, mivel az lehetőséget teremt számunkra, hogy olyan pályázókkal kerüljünk kapcsolatba, akiket mi magunk nem találnánk meg” – fűzi hozzá Magdalena. 
 
A hollandiai EURES és a Capgemini Poland egy átfogó kézikönyv terjesztésében is szorosan együttműködtek, amely a leendő és az újonnan felvett alkalmazottakat tájékoztatja nemcsak a cégről, hanem a lengyelországi élet- és munkakörülményekről is. A Capgemini Poland jelenleg öt állást hirdet az EURES-en keresztül, amelyekre hollandul vagy flamandul beszélő, az ügyfélszolgálat, a pénzügy és számvitel, valamint az IT-támogatás terén elhelyezkedni vágyó pályázók jelentkezését várják.
 
További információ:
 
Keressen foglalkoztatási napot az EURES Rendezvénynaptárában!
 
 
Tudjon meg többet a különböző európai országok élet- és munkakörülményeiről az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 
 
Keressen szakképzett munkavállalókat az EURES önéletrajz-adatbázisában!
 
Ismerje meg az EURES tevékenységét a munkaadók számára?

« Vissza