Hírek a portálon

Munkaközvetítő ügynökség helyes úton az EURES-szel

A tengeri hajóutak által generált növekvő munkaerőigény kielégítése céljából a Seven Seas Group, egy szakosodott munkaközvetítő ügynökség az EURES-hez fordult, hogy segítsen neki különböző álláshelyekre megfelelő jelölteket találni. 2011-ben a még ma is folyó együttműködésnek köszönhetően több mint kétszázan találtak munkát.
 
„Az EURES nem csak az állások meghirdetésében játszik fontos szerepet, hanem a kiválasztási eljárásban is” – magyarázza Malin Dahl, EURES-tanácsadó. „Miután a Seven Seas Group előzetesen kiszűrte és interjúra hívta a legjobb jelölteket, az EURES helyszínt szolgáltat a prezentációkhoz és az interjúkhoz, valamint szükség esetén bármi másban is segít.”
 
 
Jessica Malmberg, a Seven Seas Group Europe munkaerő-felvételre szakosodott munkatársa szerint az EURES-szel folytatott együttműködés gyümölcsöző: „Malin és kollégái mindig készek segíteni nekem bármiben, ami szükséges a munkám megkönnyítéséhez és javításához.”
 
Ami a pályázókat illeti, nincs hiány a – bárpultos, felszolgáló, humán erőforrás és IT , fényképész, valamint a fedélzeten bemutatott különféle showműsorokban szereplő művészek – állások iránt érdeklődőkben. „Prezentációim pozitív visszhangot keltenek. Mindig egy egész terem megtelik azokkal, akik érdeklődnek a hajóútiparág iránt” – mondja Jessica.
 
Ám nem mindenki képes egy tengerjáró hajó fedélzetén dolgozni. „Erős karakter és megfelelő személyiség kell ahhoz, hogy az alkalmazott a munka során a lehető legjobb tapasztalatot szerezze. Olyan, 21* évnél idősebb személyeket keresünk, akik kiváló szociális képességekkel rendelkeznek, rugalmasak, függetlenek, képesek több nemzetiségű környezetben dolgozni, hajlandóak körülbelül egyszerre hat hónapig távol lenni otthonuktól, valamint akik elkötelezettek a kemény munkára, és mindezt élvezettel teszik” – fejti ki Jessica.
 
2011 februárjában, egy EURES által rendezet munkaerő-toborzási eseményen, több mint 80 személlyel készítettek interjút, akik közül aztán 73-at fel is vettek. A még ma is folyó együttműködésnek köszönhetően abban az évben összesen több mint 200 álláskereső kezdett új karrierbe.
Malin hasonló számokat vár a cég által a svédországi Malmö-ben megrendezendő következő munkaerő-toborzási eseménytől, amelyre f2012. február 1-jén kerül sor.
 
 
 
 
 
Bővebben:
 
Ha bővebb információt szeretne ezekről az állásokról vagy a következő találkozóról, vegye fel a kapcsolatot az alábbi EURES tanácsaadókkal; Malin Dahl: malin.dahl@arbetsformedlingen.se vagy Anders Nyhagen: anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se
 
Ha további információt szeretne kapni ezekről vagy egyéb állásokról, nézze meg az EURES álláskeresési adatbázisát!
 
 
Ismerje meg a különféle európai országok élet- és munkakörülményeit az EURES, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 
Keressen szakképzett munkaerőt az EURES önéletrajz-adatbázisában!
 
 
* Ez a tengerjáró hajón történő munkavállaláshoz szükséges minimum korhatár.
 

« Vissza