Hírek a portálon

Amazon.com: az EURES segít az ünnepekre való munkaerő-toborzásban

„Tudnának nekünk 100, 200, vagy inkább 500 alkalmazottat küldeni?” Ezt a kérdést tette fel nemrégiben az amerikai multinacionális online áruház, az Amazon.com egy svédországi EURES-tanácsadónak. Az Amazon.com-nak munkatársakat kellet toboroznia a németországi Bad-Hersfeldben található európai központi áruházába, hogy megbirkózzon az ünnepek közeledtével elkerülhetetlenül jelentkező év végi hajszával.
 
A svédországi Norrköpingben, egy 87000 lakosú városban EURES tanácsadóként, dolgozó Mona-Lisa Johannesson számára már 100 alkalmazott toborzása is elég nagy kihívásnak tűnt.
 
„Az állami foglalkoztatási szolgálat irodáiban brosúrákat tettünk ki, és az állásajánlatokat online közzétettük az EURES portálon. Hamar rájöttem azonban, hogy mindez nem elég. Szerettem volna, ha üzenetem eljut a nagy tömegekhez, ezért felvettem a kapcsolatot a helyi hírközlő televízió-csatornával. Eleinte pénzt akartak kérni a hirdetésért, de meggyőztem őket, hogy egyszerre 100 álláskereső toborzása elég említésre méltó hír” – magyarázza Mona-Lisa.
 
És valóban az volt. Egy héttel a 2011. október 13-án sorra kerülő munkaerő-toborzás előtt a hírt sugározta a televízió. Az Amazon.com Németországban kínált munkalehetőséget 2011 novemberére és decemberére. „Világossá tettem az Amazon.com számára, hogy képtelen lennék svéd fiatalokat szállás és utazás biztosítása nélkül két hónapra Németországba küldeni, kiváltképp azért, mert a felkínált fizetések a svéd fizetéseknél alacsonyabbak voltak" – meséli Mona-Lisa. Az Amazon.com egyetértett ezzel a javaslattal, és megbízott egy vállalatot, hogy elfogadható áron szervezze meg a szállást, az utazást és az étkeztetést.
 
A munkaerő-toborzás alkalmával az EURES németországi és svédországi képviseletei és az Amazon.com összesen 183 pályázót interjúvolt meg. A legfontosabb követelmény az volt, hogy az álláskereső beszéljen németül vagy angolul. Sok álláskereső tett fel kérdéseket az adózással, valamint a németországi élet- és munkakörülményekkel kapcsolatban, amelyekre az EURES a helyszínen válaszolt. Ami az Amazon.com-ot illeti, „a vállalatot lenyűgözte az álláskeresők felkészültsége, és úgy döntött, hogy ennek a munkaerő-toborzásnak a keretében 75 személyt alkalmaz, akik 2011 novemberében indulnak majd Németországba” – mondja végezetül Mona-Lisa.
 
Bővebben:
 
Keressen Foglalkoztatási Napot az EURES rendezvénynaptárában!
 
 
Tudjon meg többet a különböző európai országok élet- és munkakörülményeiről az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálon!
 
Álláskeresés az EURES állásadatbázisában
 
Keressen képzett munkaerőt az EURES önéletrajz-adatbázisában!
 
Tájékozódjon arról, hogy az EURES miként segíthet a munkaadóknak!

« Vissza