Hírek a portálon

Spanyol mérnökök az EURES segítségével találnak munkát Németországban

Míg egyes európai országok a magas munkanélküliséggel küzdenek, mások a számos ágazatot jellemző üres álláshelyek szakképzett munkavállalókkal való betöltésekor ütköznek nehézségbe. A visszaesésből kilábaló és jelenleg a munkaerő-felvételt élénkítő Németország kétségtelenül ez utóbbi országokhoz tartozik.
 
Az El País tudósítása szerint 2011 januárjában Angela Merkel német kancellár bejelentette, hogy Németországnak a következő évtizedben további 100 000 mérnökre lesz szüksége az üres álláshelyek betöltéséhez, valamint az ország világgazdasági versenyképességének megőrzéséhez. A szakképzett hazai munkavállalók hiánya arra készteti az országot, hogy határain kívül is szétnézzen.
 
A szakképzett munkavállalók iránti fokozott keresletre válaszul a spanyol és német kereskedelmi kamara az EURES-szel közösen számos munkaerő-felvételi rendezvényt szervezett Barcelonában és Madridban. Ez mindkét ország számára előnyös – míg a német vállalatok a mérnöki álláshelyek betöltéséért küzdenek, Spanyolországban több mint 4 millió embernek nincs munkahelye.
 
„Spanyolországban a képzett, de munkanélküli emberek számára azért nagyszerű ez a lehetőség, mert külföldi tapasztalatra tehetnek szert, és amikor nemzetközi tapasztalattal a zsebükben visszatérnek – ha visszatérnek –, jobb állást szerezhetnek hazájukban. Németország pedig hozzájut a számára szükséges képzett munkavállalókhoz. Így mindkét ország jól jár” – magyarázza Marisa Carmona tenerifei EURES-tanácsadó, a rendezvényeket szervező EURES csoport tagja.
 
Követelmény-e a németnyelv-tudás a lehetséges pályázókkal szemben? Marisa szerint ez többnyire a vállalat méretétől függ. „A legtöbb vállalat magas szintű németnyelv-tudást ír elő, de mindig akadnak olyanok is, amelyek esetében alapszintű némettudás, viszont folyékony angoltudás szükséges. A nemzetközi vállalatok általában hozzá vannak szokva ahhoz, hogy külföldi munkavállalókat alkalmazzanak. A kis- és középvállalkozások (kkv) esetében viszont elengedhetetlen a németnyelv-tudás” – mondja Marisa.
 
Dr. Beate Raabe, a spanyolországi EURES-szolgálattal együttműködő német állami foglalkoztatási szolgálat, a ZAV sajtó, marketing és tájékoztatási ügyekért felelős vezetője hozzátette: „Mivel a német vállalatok több mint 90%-a kis- és középvállalkozás, 20-ból 19 munkavállalónak használnia kell a németet a munkája során”.
 
Több mint 100 álláskereső vett részt az európai foglalkoztatási mobilitással foglalkozó reggeli szemináriumokon, amelyeket a Barcelonában és Madridban 2011 júniusában szervezett két rendezvény keretében tartottak. Délután összesen 80, a spanyolországi és németországi EURES-csoportok segítségével kiválogatott pályázó állásinterjújára került sor olyan német társaságok bevonásával, mint a BMW, a Ferchau, az Alchemy és az Aixtron Dataschalt.
 
 
 
 
További információ:
 
 
 
Foglalkoztatási napot keres? Látogasson el az EURES Rendezvénynaptár oldalára!
 
Tudjon meg többet a különböző európai országok élet és munkakörülményeiről az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálon!
 
 
 
 

« Vissza