Hírek a portálon

Nagy az orvosok iránti kereslet Svédországban

Ortopédia, aneszteziológia, baleseti sebészet és gasztroenterológia – a szakorvoshiány immár krónikussá vált Svédországban.Már 1999 óta toboroznak más európai országokból egészségügyi dolgozókat a fent felsorolt szakterületekre. A krónikus hiány enyhítésére azóta több mint 700 orvost toboroztak az EURES Svédország segítségével.
                            
 
“Mielőtt toborozni kezdenénk egy országban, minden esetben kikérjük az állami foglalkoztatási szolgálatban dolgozó EURES-kollégáink és nemzeti orvosszövetség engedélyét. Amennyiben az adott országban orvoshiány van, az orvostoborzás politikailag érzékeny téma lehet. Minden évben igyekszünk kideríteni, melyik, az EURES-hálózathoz tartozó országban van egészségügyi dolgozókból létszám felesleg,” mondta Hilal Tercan, az EURES Svédország orvostoborzásért felelős tanácsadója és projekt menedzsere.       
 
1999-ben az ország történetében először a svéd egészségügyi szektorban működő munkaadók az EURES-hez fordultak segítségért, hogy Finnországból toborozzanak dolgozókat. Ma már lehetőségük van bármelyik, az EURES-hálózathoz tartozó országból toborozni, azonban a tevékenységük továbbra is az egészségügyi dolgozók felkutatására és megnyerésére irányul. A svédországi szakorvoshiány az orvosok iránti igény felmérésének nehézségéből adódik, hiszen az orvosi diploma megszerzése 5 évbe telik, a szakorvosi képzés ideje pedig további öt–hét év. „Nagyon nehéz 12 évre előre felmérni az orvos igényt, és annak ellenére, hogy Svédországban felemelték az orvostanhallgatók számát, évekbe telik, mire szakorvos lesz belőlük. Ezért kérték az EURES segítségét,” mondta Hilal.
 
Az idén Hilal és svéd EURES-kollégái Olaszországot jelölték meg, mint a toborzás lehetséges helyszínét. A toborzás megkezdését megelőzően azonban „képesítés ellenőrzés” során kellett meggyőződniük arról, hogy az orvosképzés megfelel-e a svédországi kívánalmaknak.
 
A toborzáson megnyert orvosokat hároméves tartózkodásra kérik fel. A svéd munkaadók állják a nyelvtanulás költségeit, hiszen a betegek ellátásának előfeltétele a svéd nyelv ismerete. “Hosszú távon az orvosszakemberek cseréje személyes és szakmai előnyökkel jár. Szakmailag azért, mert az orvosok kicserélik egymással a bevált gyakorlatokkal kapcsolatos tapasztalataikat, személyesen pedig mert megismerkednek egy új nyelvvel és kultúrával,” mondja Hilal.
 
Bővebben:
 
Ismerje meg a különféle európai országok élet- és munkakörülményeit az EURES Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 
 
Keressen szakképzett munkaerőt az EURES munkaadói adatbázisában!

« Vissza