Hírek a portálon


A női munkavállalók mobilitásának elősegítése

Az AFAEMME Nők és Mobilitás Portálja
 
A Nők és Mobilitás Portál, vagyis a Women Mobility Portal (www.womenmobility.org) a Palma de Majorca-n 2006. szeptember 28. és 30. között “Mobilitás és Egyenlőség” néven megrendezett eseménysorozat keretein belül került elindításra. A Munkavállalói Mobilitás Európai Éve (2006) elnevezésű programhoz kapcsolódóan, valamint az EURES portál közreműködése révén az Európai Bizottság a portál társ-finanszírozója. A portál egyike az AFAEMME ( Association of Organisations of Mediterranean Businesswomen – A Mediterrán Országok Üzletasszonyainak Szervezeteit Összefogó Egyesület (www.afaemme.org) legfontosabb kezdeményezéseinek
 
A portál egyik fő ötletadó munkatársa, Elizabeth Villagomez társadalmi nemi szakértő elmondta, hogy mindeddig sajnos igen kevés kutatást végeztek a női munkavállalók mobilitásának témájában, ráadásul még a rendelkezésre álló információk sem voltak könnyen hozzáférhetőek (például a Bizottság MISSOC internetes oldalán, vagyis a Szociális Segítségnyújtás Közös Információs Rendszerében (http://ec.europa.eu/employment_social/social_protection/missoc_en.htm) – is elég nehéznek bizonyult az eligazodás). Ezt figyelembe véve, a www.womenmobility.org portált úgy alakították ki, hogy gyakorlatilag a MISSOC adatbázisainak egyfajta keresőjeként működjön, és megtalálja azokban a mobilitásra vonatkozó releváns információkat. A portál ezen kívül számos egyéb szolgáltatást biztosít, többek között például tájékoztatást ad a női munkavállalók jogait illetően (a munkanélküliség, a szülés és gyermekgondozás, illetve a család vonatkozásában) segítséget nyújtva az egyik tagországból másikba vándorló munkavállalók részére. A rendszer jelenleg nyolc mediterrán és balti országot fed le, de a tervek szerint a későbbiekben a szolgáltatás az összes EU tagállamra ki fog terjedni.
 
“A portál egybegyűjti a munkavállalók számára valóban lényeges információkat, hogy ne kelljen senkinek internetes oldalak százait átböngésznie azok megtalálásához.” - mondta Elizabeth Villagomez. “Ezen túlmenően, lehetővé teszi a munkát keresők – mégpedig elsősorban a női munkavállalók – számára az egyes régiókra jellemző lehetőségek összehasonlítását, nagymértékben javítva ez által az elérhető juttatásokhoz való hozzáférés esélyeit, - s ezzel együtt a munka és a magánélet egyensúlyát”.
 
Egy on-line kérdőív kitöltésével a portál használóinak lehetőségük nyílik a további fejlesztéshez való hozzájárulásra is. Az információk segítséget nyújtanak mind a munkavállalóknak, mind a cégeknek: a munkát keresők megtudhatják, hogy leendő munkaadójuk milyen mértékben elkötelezett a “a családi élet és munka összeegyeztetését érintő” munkahelyi politika irányában, a vállalatok pedig visszajelzéseket találhatnak a munkavállalók elégedettségét érintően.
 
A Portál a Női Munkavállalók Mobilitásáról szóló Információs Kampány része – mely egy átfogó stratégiai kezdeményezés a Belső Piac által kínált lehetőségek megismertetésére, valamint a női vállalkozók és vállalkozói szervezetek felkészítésére a munkaerőpiac integráns részeként való működést illetően.
 
További információ:
 
Elizabeth Villagomez Morales
 
Almenara – Estudios Economicos y Sociales
Cardenal Tenorio 3
E-28801 Alcala de Henares
Madrid
 
evillagomez@almenaraestudios.com
 

« Vissza