Hírek a portálon

„Az első EURES állásod” fokozza az Európán belüli munkaerő-közvetítést

„Az első EURES állásod” (YfEj) bevezetésének első születésnapját ünnepli. A 2012-ben útjára indított YfEj program azon az elképzelésen alapul, hogy egy pénzügyi támogatással kombinált, személyre szabott foglalkoztatási mobilitási rendszer hozzásegítheti a fiatalokat ahhoz, hogy a sajátjukétól eltérő tagállamban találjanak munkát. Egyebek mellett a rendszer támogatást nyújt nyelvtanfolyamokhoz és az állásokat megpályázók utazási költségeihez (mind az állásinterjúkon való megjelenéskor, mind a kiköltözéskor), valamint kis- és középvállalkozások (kkv-k) munkaerő-toborzása esetén egy integrációs programhoz is hozzájárul. A program célja, hogy 2014-ig mintegy 5000 üres álláshely betöltéséhez nyújtson segítséget.
 
Legyen az fiatal álláskereső, aki másik uniós tagállamban szeretne munkát vállalni, vagy éppen európai vállalat, amely magasan képzett munkaerőt keres, egyaránt az YfEj programhoz fordulhat. Két spanyol, Németországban sikeresen elhelyezkedő álláskereső és három e rendszer révén munkatársakra találó munkaadó osztja meg velünk tapasztalatait.
 
A fiatal, mobilis munkavállalók
 
„A magam részéről úgy gondolom, nagyszerű, hogy az ember az Európai Unióban bárhova elmehet, hogy új állást kapjon, és az EURES segítségével ez most könnyebb, mint valaha” – mondja Jesus Estrada, spanyol állampolgár, aki jelenleg Németországban él és dolgozik.
 
Jesus szoftverfejlesztőként helyezkedett el a HOB vállalatnál, amely szoftvercsomagokat szállít számos különféle ágazatbeli ügyfelének. Korábban hasonló környezetben dolgozott otthon, Spanyolországban, majd helyi EURES-tanácsadója javaslatára közvetlenül pályázott a HOB-hoz. Az EURES-nek és az YfEj programnak köszönhetően úgy érezte, mindig számíthat valakire a „túloldalon”, és a pénzügyi támogatással kiegészített rendszerről úgy véli, nagyszerű módja az Európán belüli foglalkoztatási mobilitás elősegítésének.
 
„Ráadásul nemcsak új munkát kap az ember, hanem nagyszerű élményekkel is gazdagodik, élvezi az új életmódot és munkát, új kultúrákkal ismerkedhet meg, és beírhatja az önéletrajzába a külföldi munkatapasztalatot, amely később felbecsülhetetlen értékű lesz. Használja ki az EURES és az YfEj program által kínált lehetőség előnyeit, és próbáljon meg külföldön munkát keresni! Sose fogja megbánni!” – biztat mindenkit lelkesen Jesus.
 
Jó tapasztalat
 
Jesus Fraile spanyol munkavállaló szintén a németországi HOB vállalatnál helyezkedett el. Ő is hasznos segítségnek találta a programot. „A legfőbb segítség, amit kaptam, az anyagi támogatás volt, de az EURES munkatársa is sokat segített nekem és tanácsokkal látott el minden kétségemmel vagy kérdésemmel kapcsolatban” – meséli.
 
Miután elektronikai képesítést szerzett, szerelőként dolgozott Spanyolországban, majd Németországba költözött. „Több segítséget kaptam, mint vártam. Nagyon jó tapasztalataim vannak ezzel a programmal kapcsolatban. Ajánlom, hogy próbálják ki, mert valóban nagy segítséget jelent, ha valaki külföldön kezd új életet” – mondja Jesus Fraile.
 
A munkáltatók
 
„Két informatikust kerestünk már több mint egy éve, de nem jártunk sikerrel. Ezért elhatároztam, hogy kapcsolatba lépek a ludwigsburgi állami foglalkoztatási szolgálattal (Arbeitsamt Ludwigsburg), hogy az ő segítségükkel találjunk megfelelő munkavállalókat. Ezt követően kerültem kapcsolatba az YfEj programmal” – magyarázza Dagmar Causley, a LIB-IT DMS GmbH szoftvervállalat ügyvezető igazgatója.
 
Az együttműködésünk sikeresnek bizonyult, mivel a vállalatunk végül felvett egy spanyol és egy bolgár munkavállalót. „Az YfEj program segítségével több pályázatot kaptunk, több választási lehetőségünk volt, és meg is találtuk a leginkább motivált embereket” – meséli lelkesen.
 
Elengedhetetlen új nyelvet tanulni
 
Úgy tűnik, a legnagyobb kihívást a nyelvi korlátok jelentik. „Mindkét újonnan felvett munkavállalónkkal elégedettek vagyunk. Nem beszélnek németül, ezért alkalmaztunk egy nyelvtanárt, aki minden nap fél órában segít nekik” – mondja Dagmar. – „Tervezzük, hogy a jövőben is az YfEj program révén töltjük be az üres állásokat. Azt tanácsolnám, hogy mindig átfogó szakmai önéletrajzot küldjenek, és őszintén nyilatkozzanak a nyelvtudásukról a jelentkezési folyamat során” – teszi hozzá.
 
Crispin Mühlich, a faalapú anyagokat előállító, német Mühlich KG vállalat ügyvezető igazgatója ugyanezen az állásponton van.„A német nyelv alapos ismerete elengedhetetlen” – mondja. Neki két új munkavállalót is sikerült találnia az YfEj rendszerén keresztül.
 
„Egy fejvadászon keresztül ismerkedtem meg egy spanyol álláskeresővel, aki említést tett az EURES-ről és az YfEj programról” – meséli. A bonni állami foglalkoztatási szolgálat, a ZAV segítségével gyorsan kapcsolatba került a rendszerrel. Crispin Mühlich úgy találta, hogy a hálózat „nagyon jól szervezett”, a „magas szintű tanácsadói szolgálat” pedig különösen lenyűgözte. „Az YfEj program segítségével magasan képzett és nagyon motivált munkatársakra találtunk” – teszi hozzá.
 
A motiváció elvárás!
 
Egy londoni (Egyesült Királyság) székhelyű befektetési vállalat ugyancsak az álláskeresők motivációját dicséri. A Hereford Capital tavaly nyár óta három új alkalmazottat talált az YfEj programon keresztül.
 
„Kell, hogy erős késztetést érezzenek arra, hogy nálunk dolgozzanak. Eltökéltnek kell lenniük. Ezt az elhivatottságot, ezt a motivációt nagyra értékeljük” – árulja el Bjorn Gravsholt, a Hereford Capital ügyvezető igazgatója.
 
A Hereford Capital dániai kapcsolatain keresztül ismerkedett meg az YfEj programmal. „Eddig kedvező tapasztalatokat szereztünk, és most a rendszer tanulási szempontjaira igyekszünk összpontosítani: konkrét képzési terveket ajánlunk. Jelenleg még egy személyt keresünk, és örömmel hirdetjük az álláshelyet az EURES-en és az YfEj programon keresztül” – zárja mondandóját Frederik Hein Riise, a Hereford Capital befektetési portfóliójának kezelője.
 
További információ:
 
Tudjon meg többet az Első EURES állásod programról!
 
Foglalkoztatási napot keres? Látogasson el az EURES Rendezvénynaptár oldalára!
 
 
A különböző európai országok élet- és munkakörülményeiről részletesebb tájékoztatást az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálon találhat.
 
 
Mit tehet az EURES a munkaadókért?
 
Mit tehet az EURES az álláskeresőkért?
 
Csatlakozzon az EURES-hez a Facebookon!
 
Kövesse az EURES-t a Twitteren!
 
Csatlakozzon az EURES-hez a LinkedInen!
 
Kövesse az EURES-t a Google+-on!

« Vissza