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Campagne itinérante pour les employeurs en Irlande

EURES Irlande a récemment accueilli une série d’événements exceptionnels, dans le cadre d’une «Campagne itinérante» visant à faire connaître ses services de recrutement aux employeurs.
 
Fin octobre, EURES Irlande a organisé sept manifestations exceptionnelles à l’intention des employeurs afin de leur présenter son nouveau service de recrutement intégré, fruit de la collaboration du service public de l’emploi irlandais (PES) et des services d’aide à l’emploi et au revenu d’EURES.
 
Ce n’est pas la première fois qu’EURES Irlande organise des événements destinés aux employeurs, mais l’ampleur de ces événements n’avait jamais atteint celle de la Campagne itinérante pour les employeurs. La manifestation a été organisée en collaboration avec le CIPD (Institut agréé de développement personnel), l’IBEC (Confédération irlandaise des entreprises et des employeurs), l’ISME (Organisation irlandaise des petites et moyennes entreprises) et Chambers Ireland, la plus grande organisation professionnelle du pays, qui regroupe une soixantaine de chambres de commerce représentant plus de 13 000 sociétés. Chaque événement de la Campagne itinérante a été organisé tôt le matin et a duré entre 60 et 90 minutes, pour tenir compte de l’emploi du temps chargé des employeurs.
 
Comme l’explique Bernadetta Gaspari-McGuirk, conseillère EURES en Irlande: «C’est la première fois que nous proposons aux employeurs un événement de cette ampleur et que nous bénéficions d’un tel soutien politique, commercial et organisationnel. C’est également la première fois qu’EURES est présenté aux employeurs comme une composante intégrée de l’offre globale du service public pour l’emploi».
 
Des événements ont été organisés dans sept villes d’Irlande: Limerick, Sligo, Galway, Athlone, Waterford, Cork et Dublin. Au total, 795 entreprises y ont participé: 56 à Limerick, 91 à Sligo, 99 à Galway, 69 à Athlone, 83 à Waterford, 138 à Cork et 259 à Dublin.
 
EURES a distribué aux employeurs des brochures d’information sur son offre complète de recrutement et de placement professionnel des demandeurs d’emploi, ainsi que sur ses services de conseil pour les départs anticipés à la retraite et de soutien aux demandeurs d’emploi issus des autres États membres et de l’EEE.
 
En outre, à chaque étape de la Campagne itinérante, John McKeon, chef du service public de l’emploi en Irlande, a fait une présentation des services d’EURES. Il a expliqué le rôle d’EURES et de ses conseillers et fait part de la pénurie importante de main-d’œuvre qui existe dans de nombreux secteurs de l’économie irlandaise, en particulier dans l’informatique, la biopharmaceutique, la machinerie médicale et les services financiers internationaux. Il a également précisé qu’EURES se dirigeait vers une intégration complète au sein du Service de l’emploi.
 
Les employeurs ont eu l’occasion d’aborder leurs besoins en recrutement avec les conseillers EURES, pendant et après la manifestation, et d’évoquer la manière dont EURES pouvait les accompagner dans leurs activités.
 
«Moyennant une bonne coordination des conseillers EURES avec les employeurs dans leur domaine d’activité, nous pensons que les employeurs auront recours à EURES en tant que “partenaire privilégié” pour tous leurs besoins en recrutement. Nous espérons que cette campagne deviendra un rendez-vous annuel, car elle nous a permis de sensibiliser un grand nombre d’employeurs à toute la palette des services qu’EURES peut offrir», déclare Bernadetta, pour conclure.
 
Pour en savoir plus:
 
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