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Un partenariat fructueux avec un employeur en Pologne

La succursale d’EURES Pologne établie a Varsovie a récemment été sollicitée pour nouer un partenariat avec Lionbridge, qui propose des services de traduction, de développement et de tests, afin d’aider cette société à recruter des collaborateurs à l’étranger. Cette collaboration est une grande première tant pour EURES que pour Lionbridge, et le partenariat devrait se prolonger plusieurs années.
 
Lionbridge Pologne a sollicité l’aide d’EURES pour l’assister dans ses démarches de recrutement jusqu’en 2015, afin de pourvoir de nouveaux postes vacants. EURES Pologne ne possédait pas une grande expérience en matière de conseil et d’assistance aux employeurs souhaitant recruter en Pologne. En effet, son activité consiste principalement à aider les travailleurs polonais à trouver du travail à l’étranger. «la perspective d’offrir ce type de service était très enthousiasmante et il s’agissait d’un véritable défi», explique Katarzyna Kawka-Kopeć, conseillère EURES.
 
EURES a décidé de relever ce défi. Afin de fixer les conditions de leur nouvelle collaboration, plusieurs conseillers EURES se sont rendus dans les locaux de l’employeur polonais. Au cours de cette réunion, les conseillers EURES ont évoqué la méthode de travail du réseau EURES dans le cadre des recrutements internationaux et ont expliqué à l’employeur les avantages qu’il pouvait tirer d’une participation aux journées internationales de l’emploi et à d’autres manifestations. EURES a également précisé que l’une de ses missions consistait à effectuer des présentations sur les conditions de vie et d’emploi pour des étrangers travaillant déjà en Pologne.
 
Un partenariat fructueux
 
Quelques jours après la réunion, EURES a reçu les premiers avis de postes vacants de Lionbridge, qui recherchait un chef de projet, un réviseur de contenu, un testeur de jeux et un testeur linguistique de jeux. Les conseillers d’EURES ont également été invités à présenter une conférence sur les conditions de vie et de travail en Pologne devant les salariés étrangers de la société déjà en poste à Varsovie. La présentation, d’une durée d’environ une heure et demie, a été préparée en fonction des thèmes retenus par les travailleurs expatriés. «Les participants ont été très actifs et n’ont pas hésité à poser de nombreuses questions supplémentaires, par exemple sur des aspects tels que la fiscalité, la sécurité sociale, l’assurance-maladie et la vie à Varsovie», précise Katarzyna.
 
Impressionné par la qualité du service, l’employeur a d’ores et déjà annoncé qu’il comptait organiser d’autres réunions de ce type. EURES souhaite développer ce partenariat et assure donc activement la présentation au public des postes vacants de Lionbridge lors des salons de l’emploi et dans le cadre de son réseau.
 
Katarzyna conclut en précisant que «EURES se félicite de cette coopération et espère pouvoir aider d’autres employeurs polonais. En fait, plusieurs d’entre eux ont déjà informé EURES de vacances de postes à pourvoir prochainement».
 
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