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La journée de l'emploi Nordic Working en ligne attire 800 visiteurs

Chaque année, EURES Pays-Bas organise un salon de l'emploi visant spécifiquement à garantir un poste pour les demandeurs d'emploi souhaitant se diriger vers la Norvège, l'Islande, le Danemark, la Finlande et la Suède. Cependant, l'événement de cette année avait un caractère novateur - il était organisé uniquement en ligne.
 
La journée de l'emploi «Nordic Working» a lieu chaque année aux Pays-Bas et vise à recruter des demandeurs d'emploi pour des postes à occuper dans les cinq pays nordiques. Cependant, malgré le fait que davantage d'employeurs et de municipalités participaient, le nombre de visiteurs était en baisse. Afin de moderniser l'événement, il a été décidé que cette année le salon aurait lieu en ligne, afin d'entrer en contact avec un nombre de demandeurs d'emploi supérieur à jamais auparavant.
 
Le salon, tenu au début du mois de septembre, a rassemblé plus de 6 200 visiteurs sur son site web les deux semaines précédant l'événement. Le jour même, le site a reçu 800 visiteurs, avec plus de 130 demandeurs d'emploi discutant en ligne avec les employeurs. EURES Pays-Bas a organisé l'événement avec les conseillers EURES des pays nordiques. «Avec la participation de nos collègues de l'office de sécurité sociale néerlandais et grâce à des conseils sur la manière de devenir un entrepreneur, les visiteurs ont reçu toutes les informations sur la vie et le travail dans les pays nordiques», déclare Els Hollander, conseillère EURES Pays-Bas, et organisatrice de la journée européenne de l'emploi en ligne.
 
Au total, six employeurs, dix municipalités et douze conseillers EURES des pays nordiques étaient disponibles en ligne.
 
Attrait du mode en ligne
 
Les conseillers EURES étaient disponibles de 15 heures à 21 heures, s'assurant que même les demandeurs d'emploi qui ne sont pas disponibles pendant la journée aient l'opportunité de discuter avec eux. Les demandeurs d'emploi avaient la possibilité de discuter, d'avoir une conversation audio ou une conversation vidéo avec les conseillers EURES sur leur profil professionnel et les offres d'emploi potentielles.
 
«Tous les demandeurs d'emploi avec qui j'ai communiqué ont terminé la conversation en disant qu'il s'agissait d'une très bonne initiative et qu'ils étaient satisfaits de l'opportunité et du service. À mes yeux, le salon de l'emploi a été un succès parce que nous avons eu l'opportunité d'accorder plus de temps aux demandeurs d'emploi, de répondre à toutes leurs questions et de leur fournir les informations dont ils avaient besoin, auxquelles ils n'auraient pas eu accès autrement», déclare Marisa Chefe Conde, une conseillère EURES de Suède ayant participé à l'événement.
 
Els Hollander espère accueillir de nouveau la journée européenne de l'emploi en ligne l'année prochaine, mais peut-être la combiner à une journée de l'emploi sur place. «Ce salon était une belle expérience pour nous. C'était la première fois que nous organisions un salon comme celui-ci et nous avons bénéficié d'une aide précieuse de nos partenaires et de nos collègues nordiques. Les employeurs étaient très enthousiastes et il s'agissait pour eux d'une excellente manière de communiquer avec les demandeurs d'emploi. Il me semble que c'est une expérience à recommencer», conclut Els.
 
Les partenaires nordiques voudront-ils participer aux prochaines occasions? «Il s'agit d'une très bonne initiative et j'aimerais vraiment participer à nouveau!» conclut Marisa.
 
Pour plus d'informations:
 
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