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Les ingénieurs au centre du salon de l'emploi organisé par EURES à Lisbonne

Les ingénieurs portugais éprouvent souvent des difficultés à trouver un emploi dans leur pays d'origine, mais on s'attend vivement à ce qu'un grand nombre de ceux qui ont participé aux deux journées du salon de l'emploi d'EURES de mai 2012, présentant environ 40 entreprises provenant de cinq pays européens, trouvent bientôt le travail de leurs rêves.
 
«Le Portugal présente un excédent d'ingénieurs qualifiés, il n'y a pas toujours un nombre de postes disponibles suffisant pour eux ici et beaucoup d'entre eux accepteraient une nouvelle expérience professionnelle et personnelle à l'étranger», déclare Luísa Martins, conseillère EURES à l'IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional (Institut pour l'emploi et la formation professionnelle), à Lisbonne. «Nos ingénieurs en mécanique et en électricité sont très demandés en Europe, mais pour nos ingénieurs civils, c'est un peu plus compliqué de trouver du travail», ajoute-elle.
 
La première édition des «Engineers Mobility Days» a eu lieu dans les locaux du Lisbon Engineering Higher Institute (ISEL) (Institut supérieur d'ingénierie de Lisbonne) les 10 et 11 mai 2012. L'événement a attiré approximativement 40 moyennes ou grandes entreprises provenant de Belgique, du Danemark, de Norvège, de Suède et du Royaume-Uni, lesquelles fournissent, pour la plupart, des services aux secteurs de la technologie et de la marine.
 
Le premier jour était ouvert à tous les ingénieurs intéressés, alors que le second jour était accessible seulement sur invitation. L'événement a inclus différents services négociés pour les employeurs, tels que la présélection de candidats et le recueil de candidatures avant le salon. On y trouvait des stands pour les employeurs et une zone réservée aux entretiens de recrutement. Les candidats ont également pu parler directement avec les recruteurs, qui ont également présenté leurs entreprises. Enfin, les conseillers EURES de chacun des pays invités ont présenté les conditions de vie et de travail à l'étranger.
 
La Norvège, un recruteur clé
 
Luísa est chargée des recrutements transnationaux de l'IEFP avec la Norvège, un pays qui recherche des milliers d'ingénieurs supplémentaires. «Depuis 2007, nous avons organisé plusieurs manifestations au Portugal de façon à recruter des professionnels pour des entreprises norvégiennes. Nous avons amplifié la portée de ce salon de l'emploi pour y inclure des employeurs et des conseillers EURES de Belgique, du Danemark, de Suède et du Royaume-Uni. Notre objectif était de proposer aux ingénieurs un plus grand nombre d'opportunités professionnelles et de permettre aux employeurs de rencontrer davantage d'ingénieurs».
 
Le salon s'est démarqué car il a attiré plusieurs grands employeurs norvégiens au Portugal, dont Statoil. Des entreprises belges d'ingénierie étaient également présentes pour la première fois.
 
D'après Luísa, les demandeurs d'emploi et les entreprises ayant participé à l'événement ont réagi de manière positive: «Ils étaient satisfaits des différents services de recrutement offerts par EURES. Nous espérons assister à un nombre important de placements, étant donné les nombreux entretiens ayant eu lieu après l'événement».
 
C'est via le réseau EURES que l'IEFP et la NAV (Direction de l'emploi et des services sociaux de Norvège) ont placé à l'étranger plus de 500 ingénieurs portugais ces dernières années. La NAV a également invité l'IEFP à venir à Stavanger et à Oslo en septembre, afin de promouvoir ses services de recrutement auprès des entreprises norvégiennes qui cherchent des ingénieurs. La Direction de l'emploi travaillera également en collaboration avec EURES pour organiser une deuxième édition des «Engineers Mobility Days» à Lisbonne, en octobre 2012.
 
Pour en savoir plus:
 
Rechercher une Journée de l'emploi dans le calendrier des manifestations EURES
 
Trouver un conseiller EURES
 
En savoir plus sur les conditions de vie et de travail dans différents pays de l'UE sur le portail sur la mobilité de l'emploi EURES
 
Rechercher un emploi dans la base de données d'emplois EURES
 
Découvrir ce qu'EURES peut faire pour les employeurs

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