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Des demandeurs d’emploi suédois tirent parti de l’ouverture d’un hôtel en Norvège

L’ouverture d’un nouvel hôtel à Trondheim, en Norvège, a permis à des Suédois prêts à profiter pleinement de la mobilité européenne de trouver un emploi. EURES a aidé nombre d’entre eux à concrétiser leurs ambitions.
 
De nombreux Suédois comptent sur la mobilité pour les aider à surmonter les effets négatifs de la crise économique. «Environ 80 000 Suédois travaillent actuellement en Norvège», déclare Leif Clase, conseiller EURES en Suède. «De nombreux emplois sont disponibles en Norvège, tant pour les travailleurs qualifiés que pour les travailleurs non qualifiés. Les salaires sont intéressants, il y a peu de problèmes linguistiques et les conditions sont similaires à celles de la Suède», poursuit-il.
 
Lorsque le groupe Clarion Hotels a entrepris la construction d’un imposant hôtel de 400 chambres à Trondheim, il était clair que le projet créerait de nombreux emplois. Confronté à un défi colossal en matière de recrutement, le Clarion Hotel & Congress Trondheim a travaillé en étroite collaboration avec EURES Suède et EURES Norvège pour pourvoir un certain nombre de postes vacants. «Le Clarion Hotel cherchait à engager toutes sortes de travailleurs – experts financiers, serveurs/serveuses, chefs, porteurs et agents de nettoyage, toutes ces fonctions étaient demandées»,  explique Leif.
 
Conjointement avec l’employeur, le réseau EURES a publié les avis de vacances pertinents et organisé le transport de demandeurs d’emploi à une journée de recrutement ciblé à Trondheim. Lors de cette manifestation, les demandeurs d’emploi ont présenté leur CV à un groupe de recruteurs et ont mis en avant les compétences et les talents particuliers qu’ils avaient à offrir. «À ce premier stade, tous les CV ont été pris en compte et tout le monde a eu la possibilité de se présenter», souligne Leif. Les personnes ayant fait impression sur les recruteurs au cours de cette phase ont été invitées à participer à un entretien quelques semaines plus tard.
 
En conséquence directe de cette procédure, quatre demandeurs d’emploi ont été engagés par le Clarion Hotel et y travaillent assidûment depuis l’ouverture officielle de l’hôtel, le 27 avril. «L’employeur s’est déclaré très satisfait des services prestés par EURES et nous prévoyons de poursuivre notre collaboration», déclare Leif. Grâce au soutien et aux conseils spécialisés des conseillers EURES, la tendance à la mobilité dans la région devrait se poursuivre.
 
Pour en savoir plus:
 
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