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EURES aide une société de location de véhicules à recruter du personnel

Lorsque la société de location de véhicules Hertz a dû recruter des employés hispanophones pour son service clientèle en Irlande, elle a demandé à EURES de l’aider. Depuis plusieurs années, la société bénéficie d’une coopération à long terme avec EURES, qui lui a permis d’embaucher 87 personnes au total.
 
Les bureaux d’EURES à Valladolid ont stimulé le processus de recrutement en soutenant la publication des offres d’emplois du centre d’appels dans toute l’Espagne. Elles ont été publiées sur les sites internet des agences nationales de l’emploi et sur le site d’EURES, en passant par les centres pour l’emploi et les associations professionnelles.
 
Ces perspectives d’emploi ont rencontré beaucoup de succès auprès des demandeurs d’emploi espagnols. En moyenne, les bureaux d’EURES reçoivent 300 CV chaque année. Les statistiques d’embauche varient en fonction des besoins de l’entreprise et de la conjoncture économique. En 2007, par exemple, 30 personnes ont été embauchées, mais seules neuf personnes ont été retenues en 2011.
 
«Les compétences requises pour ces emplois sont très vastes, c’est l’une des raisons pour lesquelles autant de candidats se sont présentés dans tout le pays. Nous avons même reçu des candidatures provenant des Îles Canaries», indique le conseiller EURES Rafael Pérez Garcia, qui souligne que le taux de chômage élevé de l’Espagne a certainement joué un rôle dans l’intérêt que ces postes ont suscité.
 
Une aide digne de confiance
Parmi les services proposés à la société Hertz, EURES met également à disposition de la société des salles dans son centre de formation de Valladolid, où le personnel des ressources humaines de la société peut effectuer ses entretiens et organiser des présentations. La société recherche des personnes ayant une maîtrise professionnelle de l’anglais, qui ont un bon contact avec la clientèle et capables de gérer des transactions commerciales.
 
L’une des tâches importantes d’EURES est de trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir. Pendant plusieurs campagnes de recrutement, il a été demandé à Rafael et ses collègues de participer à la présélection des candidats en procédant à une première analyse des CV reçus dans les bureaux de Valladolid. «Nous avons assuré un rôle de filtre pour la société afin qu’elle puisse effectuer ses entretiens plus efficacement», explique Rafael.
 
En fonction de la situation économique, il est fort probable que cette collaboration fructueuse se poursuive cette année et dans les années à venir.
 
Pour en savoir plus:
 
Chercher une journée de l’emploi dans le calendrier des manifestations EURES
 
Trouver un conseiller EURES
 
En savoir plus sur les conditions de vie et de travail dans différents pays européens sur EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi
 
Rechercher un emploi dans la base de données d’emplois EURES
 
Découvrir ce que les employeurs peuvent attendre d’EURES

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