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Une agence de recrutement surfe sur la bonne vague, grâce à Eures

Soucieuse de répondre à l'accroissement des besoins du secteur des croisières maritimes, Seven Seas Group, une agence de recrutement spécialisée, a demandé à EURES de l'aider à rechercher les bons candidats pour pourvoir une vaste gamme de postes vacants.Grâce à cette collaboration permanente, plus de 200 personnes ont trouvé un emploi, en 2011.
 
Malin Dahl, conseillère EURES, explique: «EURES ne joue pas seulement un grand rôle dans la promotion des postes, mais également dans le processus de sélection. Lorsque Seven Seas Group a terminé une première sélection des candidats et envoyé les invitations aux entretiens, EURES fournit un lieu d'accueil pour organiser les présentations et les entretiens, ainsi que toute l'aide nécessaire».
 
Selon Jessica Malmberg, spécialiste en recrutement pour Seven Seas Group Europe, cette coopération avec EURES est positive: «Malin et ses collègues sont toujours prêts à m'aider, dans n'importe quel domaine. Ils me rendent la tâche plus aisée et me permettent d'améliorer mon travail.»
 
Quant aux candidats, ils ne manquent pas de manifester leur intérêt pour ces postes très variés: serveurs, responsables des ressources humaines, informaticiens, et même photographes ou artistes pour les différentes représentations à bord. «Mes présentations ont reçu un accueil très favorable. La salle est toujours remplie de gens qui veulent en savoir plus sur le secteur des croisières», déclare Jessica.
 
Mais le travail à bord d'un bateau ne convient pas à tout le monde. «Pour que l'expérience soit une franche réussite, il faut avoir un caractère bien trempé et une personnalité adaptée. Nous recherchons des personnes âgées d'au moins 21 ans*, dotées de grandes compétences sociales. Elles doivent être flexibles, indépendantes, capables de travailler dans un environnement multiculturel, disposées à vivre loin de chez elles pendant près de six mois à la fois, et prêtes à travailler beaucoup tout en s'amusant,» explique Jessica.
 
Au cours de la campagne de recrutement organisée en février 2011 par EURES, plus de 80 personnes ont participé à un entretien et 73 d'entre elles ont finalement été engagées. Cette année, cette coopération permanente a permis à quelque 200 demandeurs d'emploi au total de mettre le cap vers de nouveaux horizons professionnels.
 
Malin s'attend à ce qu'il en soit tout autant quand la société reviendra à Malmö, en Suède, pour la prochaine campagne de recrutement: celle-ci se déroulera le 1er février 2012.
 
 
 
 
 
Pour en savoir plus:
 
Pour obtenir plus d'informations sur les postes vacants ou les prochaines réunions, contactez les conseillers EURES, Malin Dahl: malin.dahl@arbetsformedlingen.se ou Anders Nyhagen: anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se
 
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*Âge minimum requis pour travailler sur un bateau de croisière.
 

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