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Regain de confiance pour les assistants dans les écoles

Envie de vivre jusqu’à neuf mois dans une famille espagnole tout en donnant un coup de main dans une école du coin, tous frais payés? Plus de 100 jeunes du Royaume-Uni ont déjà signé ce projet qui en est à sa deuxième année et se déroule en Espagne, en espérant recueillir les bénéfices d’une  immersion totale dans un nouvel environnement.
 
Les assistants de conversation de langue maternelle anglaise sont très demandés dans les écoles en Catalogne. Home to Home, une société espagnole qui organise des voyages d’étude de langues, aide ces écoles à atteindre leurs quotas au cours de chaque année scolaire. Dans le cadre du programme CAPS (Conversation Assistant Programme for Schools), elle recrute des jeunes âgés de 18 à 28 en vue de travailler en collaboration avec les enseignants, en particulier dans les écoles primaires à Barcelone. Leurs tâches consistent à apporter leur soutien dans de petits cours de conversation, des laboratoires de langues, des ateliers de théâtre, etc. Le but est de donner envie aux enfants d’apprendre l’anglais – et surtout, de rendre leurs cours agréables et passionnants.
 
La plupart de ces assistants sont recrutés par le biais d’annonces privées, mais en 2011, plusieurs d’entre eux ont également été recrutés lors des journées européennes de l’emploi au Royaume-Uni. Les conditions principales de recrutement sont au minimum d’avoir réussi des études de niveau « A-level » (baccalauréat) ou un diplôme équivalent,  de posséder l’anglais en tant que langue maternelle et d’avoir une aptitude à travailler avec des enfants.
 
«Nous avons déjà trouvé plusieurs assistants pour des écoles espagnoles, nos services sont donc clairement profitables à ceux qui recherchent un emploi à l’étranger», déclare Rosemary Riley, une professionnelle du recrutement travaillant pour Home to Home au Royaume-Uni.
 
Ceux qui sont recrutés dans le cadre du CAPS sont hébergés gratuitement dans des familles locales qui se proposent volontairement, et ils bénéficient également de la gratuité des transports vers les écoles à l’aller comme au retour. Ils se voient dispenser une bourse CAPS mensuelle et sont encouragés à proposer des cours privés qui peuvent leur rapporter 15 EUR de l’heure. Les autres avantages sont l’acquisition d’une expérience dans l’enseignement, l’occasion d’apprendre une deuxième langue (l’espagnol ou le catalan), et si l’année scolaire est couronnée de succès, l’obtention d’un certificat, ainsi que de nombreuses références à la fois de l’école et des parents. Les assistants se voient également offrir la grande chance d’élargir leurs horizons en s’adaptant au mode de vie et à la culture du pays d’accueil.
 
 
 
 
Pour en savoir plus:
 
Au sujet du programme CAPS
 
 
 
Rechercher une journée de l’emploi dans le calendrier des manifestations EURES
 
Vous trouverez de plus amples informations concernant les conditions de vie et de travail dans les différents pays d'Europe sur le portail EURES de la mobilité professionnelle.
 
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