Les actualités sur le portail


EURES Malta: à la rencontre des employeurs

L’équipe d’EURES Malta a conçu de nouveaux moyens permettant d’aider les employeurs, notamment dans le secteur de l’hébergement, le plus rentable de l’île. Sur les 144 094 employés à temps plein que compte Malte (chiffres d’octobre 2009), quelque 40 000 dépendent directement ou indirectement de l’emploi dans le secteur de l’hébergement. Néanmoins, la popularité de l’île implique que ce secteur manque très souvent de personnel lors des pics saisonniers.

Malte offre de nombreux avantages aux demandeurs d’emploi européens, un environnement de travail exceptionnel au cœur du climat méditerranéen étant bien sûr un facteur d’attraction important. L’île compte environ 400 000 habitants, dont plus de 4 000 sont des citoyens européens non maltais. Par conséquent, les employeurs de Malte tournent leur attention vers les demandeurs d’emploi qui arrivent sur l’île.

S’il est évident que tous les postes sont publiés sur EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi, il apparaît toutefois qu’ETC, le service public maltais de l’emploi, et EURES Malta ont également mis en place une mise à jour quotidienne automatique des courriers électroniques afin d’envoyer des informations relatives aux emplois vacants aux 7 000 inscrits dans l’ensemble de l’Europe. EURES Malta assume également certaines des tâches incombant aux employeurs en recevant les CV des candidats et en effectuant une présélection. De nombreux demandeurs d’emploi ont ainsi été placés dans des hôtels cinq étoiles et des bars réputés.

George Schembi, de l’association des hôtels et restaurants de Malte (MHRA), a expliqué comment les réseaux comme les leurs élargissent le rayonnement EURES en communiquant les informations et les possibilités d’emploi à leurs membres et en encourageant ces derniers à recourir à ces services. «Selon moi, sur l’île, tout le monde connaît EURES! Je pense que nos membres sont nombreux à avoir trouvé que la collaboration était très fructueuse».

L’équipe EURES a également donné la possibilité aux sociétés maltaises d’assister aux Journées européennes de l’emploi à travers l’Europe en envoyant des invitations et des informations aux membres de la MHRA. Par exemple, en avril, des projets étaient en cours afin qu’un représentant de l’hôtel Santana, situé dans la baie de Saint Paul au nord-est de Malte, se rende à une Journée européenne de l’emploi en République tchèque, une stratégie visant à atteindre plus directement les demandeurs d’emploi européens.

EURES Malta crée également des possibilités pour les employés maltais en attirant des employeurs européens aux journées de l’emploi organisées sur l’île. Un évènement qui aura lieu les 14 et 15 mai vise à attirer sur l’île des employeurs de divers secteurs. Les sociétés se voient offrir un stand gratuit sur les lieux de la manifestation, une publicité dans les médias locaux et l’hébergement avec repas – ainsi que à la possibilité de rencontrer des candidats maltais hautement qualifiés.

Outre les évènements et la présélection de candidats, EURES Malta œuvre également à satisfaire les employeurs qui cherchent à engager de nombreux employés. Lorsque la société suisse d’entretien d’aéronefs SR Technics a créé une unité maltaise nécessitant 350 employés, elle a travaillé en coordination avec ETC et EURES Malta afin de promouvoir les possibilités d’emploi, d’effectuer la présélection et, dans ce cas précis, de mener les entretiens et de sélectionner les candidats. «Voilà le genre de services qu’il nous tient réellement à cœur d’offrir aux employeurs, et nous prévoyons de développer davantage ces activités. Cette expérience semble avoir été très positive pour les sociétés qui ont travaillé avec nous», déclare Raphael Scerri, directeur EURES à Malte.

Il semble donc qu’il y ait beaucoup à gagner en coopérant avec EURES; l’équipe EURES à Malte s’efforce d’aller à la rencontre d’un maximum d’employeurs.

Pour plus d’informations, veuillez contacter:
Eures.etc@gov.mt

« Retour