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Comment décrocher un emploi plus facilement grâce aux médias sociaux

Si les employeurs utilisent de plus en plus les médias sociaux pour présélectionner les candidats avant de les convoquer à un entretien, les demandeurs d’emplois y ont également recours afin d’élargir l’horizon de leurs recherches.
 
À l’ère des médias sociaux, nous sommes plus que jamais connectés. Lorsque que des pans entiers de votre vie privée se retrouvent en libre accès sur l’internet, il est inévitable qu’un employeur potentiel découvre votre profil sur les réseaux sociaux, et il risque de ne pas en apprécier le contenu.
 
En effet, les pratiques liées aux réseaux sociaux deviennent un outil de choix pour contrôler des recrues potentielles, et les employeurs vérifient désormais le profil des candidats sur ces plates-formes, en particulier Facebook.
 
Nombreux sont ceux qui commettent encore des erreurs élémentaires, comme la diffusion de photos inappropriées sur Facebook ou la publication de commentaires ou de tweets de mauvais goût. Cependant, même des erreurs moins graves peuvent se révéler dommageables. Le fait de ne pas séparer vos réseaux sociaux privés et professionnels, ou encore de ne pas mettre à jour votre profil LinkedIn, peut également nuire à votre carrière.
 
Comment utiliser les médias sociaux dans une optique professionnelle
 
Il est judicieux de créer des comptes Facebook et Twitter dédiés à un usage professionnel. Assurez-vous que les réglages de confidentialité de tous vos comptes privés ne permettent qu’à vos amis de les consulter. Vos comptes professionnels doivent cibler vos futurs employeurs: indiquez-y vos principales compétences et vos points forts et ajoutez-y un lien vers votre CV ainsi qu’une photo à usage professionnel.
 
Inscrivez-vous sur LinkedIn et n’oubliez pas de mettre à jour votre profil. Beaucoup n’utilisent pas LinkedIn de manière optimale et ne remplissent pas l’intégralité de leur profil. Pourtant, de nombreux recruteurs et employeurs utilisent de plus en plus LinkedIn pour rechercher des candidats car il s’agit d’un outil gratuit qui permet de visualiser les compétences et l’expérience professionnelle d’une personne.
 
Utiliser les réseaux sociaux dans une optique professionnelle vous permet d’entrer en relation avec des employeurs potentiels. La manière dont vous établissez le contact dépend du réseau. Par exemple, sur Twitter, la meilleure stratégie consiste à suivre les entreprises et les employeurs qui vous intéressent. LinkedIn vous permet d’engager une conversation plus personnelle et constitue donc un bon moyen de vous présenter, soit directement, soit par l’intermédiaire d’un contact commun. Si les médias sociaux sont un excellent outil pour se faire connaître, n’hésitez pas pour autant à proposer une rencontre en face-à-face, autour d’un café.
 
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Dernière modification du texte: 12/2012


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