Le point sur...

En partenariat avec EURES pour un processus de recrutement plus efficace

HCL Nursing est l’une des principales agences de recrutement dans le domaine des soins de santé au Royaume-Uni. À ce titre, les critères qu’elle applique dans la sélection de personnel infirmier sont très stricts. C’est sans doute pour cette raison que son partenariat avec EURES est une telle réussite. À ce jour, EURES a assisté HCL Nursing dans le recrutement et le placement de 150 infirmières et infirmiers qualifié(e)s dans tout le Royaume-Uni pour l’année en cours.
               
«Il était clair pour nous qu’HCL Nursing tout comme EURES pourraient tirer parti d’un partenariat: HCL Nursing offre de belles perspectives pour les infirmier(e)s au Royaume-Uni, et EURES peut faire connaître ces opportunités aux intéressés,» explique Helen Rudanec, directrice générale d’HCL Nursing.
 
«Cela fait plusieurs années que nous travaillons avec EURES. Notre partenariat revêt des formes diverses, et nous pensons vraiment qu’EURES dispose de tous les contacts professionnels et ressources nécessaires au développement de notre projet: devenir leader du recrutement infirmier au Royaume-Uni.»
 
EURES a aidé HCL Nursing à trouver des infirmier(e)s qualifié(e)s et à les préparer au travail. «Nous avons des milliers de postes différents que nous tentons de pourvoir, grâce à notre partenariat EURES, avec des professionnels de qualité identifiés par EURES selon l’ensemble de critères que nous avons définis», ajoute Helen Rudanec. «EURES fournit également conseils et informations aux infirmier(e)s potentiel(le)s, afin que les candidats soient parfaitement préparés.»
 
L’une des réussites majeures de l’agence, rendue possible grâce à son partenariat avec EURES, est la création d’une base de données d’infirmier(e)s pour l’un des principaux National Health Service (NHS) Trusts (centres hospitaliers du système de santé publique au Royaume-Uni). «HCL Nursing a participé à des salons de l’emploi organisés par EURES et a ainsi sélectionné pour ce projet des candidats possédant le profil adéquat», explique Helen Rudanec. «Près de 99 % de ces candidatures ont été approuvées pour une collaboration durable avec le Trust.»
 
Selon Helen Rudanec, HCL Nursing a procédé au recrutement d’environ 150 infirmier(e)s en 2012 grâce à sa collaboration avec EURES. «Environ 50 % d’entre eux ont travaillé ou travaillent encore au Royaume-Uni, ou sont en instance de placement en intérim. Les autres candidatures sont actuellement en cours d’évaluation par nos soins», précise-t-elle.
 
Helen Rudanec évoque les avantages que peuvent trouver les entreprises dans un partenariat avec EURES. «Les conseillers EURES dispensent conseils et soutien dans votre recherche de personnel au sein de l’Union européenne. Ils publient vos annonces de postes vacants, recherchent et sélectionnent des candidats de qualité et enfin, soumettent ces candidatures à votre évaluation.»
 
«Travailler avec EURES est une idée innovante qui a déjà prouvé son efficacité», conclut Helen Rudanec. «Nous espérons que ce partenariat se développera dans le futur.»
 
Pour plus d’informations:
 
Découvrez les services d’EURES destinés aux employeurs.
 
Trouvez un salon de l’emploi dans le calendrier des manifestations EURES

Dernière modification du texte: 09/2012


clause de non-responsabilité
Les articles «Le point sur…» sont destinés à informer les utilisateurs du portail EURES sur des questions d’actualité et les tendances du moment, et visent à stimuler la discussion et le débat. Ils ne reflètent pas forcément le point de vue de la Commission européenne.