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Services EURES: les employeurs ont l’embarras du choix

Le réseau EURES est en mesure d’offrir un large éventail de services aux employeurs désireux de recruter du personnel en Europe.   
 
L’idée de recruter du personnel dans plusieurs pays européens peut parfois s’avérer intimidante ou trop complexe pour les employeurs. Mais EURES est là pour apporter son soutien. Les conseillers EURES travaillent non seulement avec les demandeurs d’emploi, mais également avec les employeurs qui souhaitent profiter de la mobilité européenne pour répondre à leurs besoins en recrutement.
 
«Les services EURES pour les employeurs sont très importants. Nous sommes le premier point de contact pour toutes les questions liées à la mobilité européenne, et nous fournissons gratuitement des conseils de grande qualité», explique Agne Kunigonyte, responsable EURES en Lituanie.
 
Le réseau EURES dans son ensemble peut aider les employeurs de plusieurs façons et, selon Agne, la meilleure démarche consiste à contacter un conseiller EURES local pour établir quels services peuvent être proposés. Les différentes options sont les suivantes:
 
  • Les employeurs peuvent publier des offres d’emploi sur le portail EURES;
  • Les conseillers EURES peuvent collaborer avec les employeurs pour diffuser activement et pourvoir les postes;
  • Les conseillers EURES peuvent faire en sorte que les employeurs assistent à des événements Job Days ou à d’autres événements de recrutement EURES.
  • EURES peut aider les employeurs à sélectionner les candidats adéquats;
  • Le réseau EURES peut utiliser des outils innovants tels que Skype pour simplifier le processus de recrutement transfrontalier;
  • Les conseillers EURES peuvent fournir des informations pratiques concernant les attentes qu’ont les employeurs des travailleurs européens;
  • La section «vivre et travailler» du portail EURES, qui constitue une véritable mine d’informations, peut être utilisée par les employeurs pour aider les nouvelles recrues européennes à s’habituer plus rapidement à la vie à l’étranger;
  • Le réseau peut mettre en contact les employeurs avec des conseillers EURES répartis dans toute l’UE.
 
Lorsqu’un employeur cherche à recruter, il est essentiel qu’il consulte l’un des conseillers EURES, en raison du large éventail de services, du savoir-faire spécifique et de l’approche personnalisée que ces derniers peuvent fournir. Un réseau de plus de 850 conseillers EURES à travers toute l’UE et plusieurs publications utiles, telles que «Recruter en Europe: un guide à l’intention des employeurs» et «Quand pouvez-vous commencer? Guide pratique du recrutement en Europe», permettent aux employeurs d’exploiter des possibilités véritablement paneuropéennes.
 
«En Lituanie par exemple, des grosses multinationales telles que Barclays et Western Union collaborent avec EURES justement en raison du caractère unique et de la qualité de nos services», conclut Agne.
 
Pour en savoir plus: 
 
 
 
En savoir plus sur ce que l’EURES peut faire pour les employeurs
 
En savoir plus sur les conditions de vie et de travail dans les différents pays d’Europe sur le portail européen EURES sur la mobilité de l’emploi
 
Chercher une journée de l’emploi dans le calendrier des manifestations EURES
 
Trouver un conseiller EURES
 
Chercher un emploi dans la base de données des emplois d’EURES

Dernière modification du texte: 05/2012


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