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Le salon de l’emploi EURES offre des opportunités européennes d’emploi et de recrutement parfaites

Par rapport à d’autres États membres de l’UE, la Suède a relativement bien résisté à la crise financière mondiale. Au cours des deux dernières années, dans une économie retrouvant peu à peu la santé, certains secteurs ont eu du mal à recruter sur place des travailleurs qualifiés. Trefort AB, société de construction basée à Stockholm, a découvert la solution idéale à l’occasion d’une rencontre fortuite dans le cadre d’un salon de l’emploi EURES, en Hongrie.
 
Lorsque Pär Johansson, cofondateur de Trefort, a participé au salon de l’emploi EURES de Budapest, en Hongrie, l’an dernier – sur la recommandation d’un conseiller du Service public suédois de l’emploi –, son intention était simplement d’en savoir plus sur le marché du travail hongrois et sur les besoins des demandeurs d’emploi. «Nous avons choisi Budapest parce que, à l’occasion d’une rencontre avec une société de construction hongroise à Gotland, en Suède, nous avions été impressionnés par la qualité du travail – en particulier celui des charpentiers, dont les compétences et les méthodes rappelaient la manière suédoise». Il était loin de se douter que, quelques mois plus tard, ses clients demanderaient tout spécialement à Trefort une équipe de plus de dix charpentiers hongrois.
 
«Au salon de l’emploi, nous avons été contactés par une agence de recrutement hongroise qui avait le dynamisme et les connaissances nécessaires pour rechercher en Hongrie des charpentiers prêts à partir travailler à l’étranger. Finalement, chacun de nous y a trouvé son compte», explique Pär. Se spécialisant dans la location d’équipes de travailleurs hautement qualifiés à de grandes sociétés de construction en Suède, Trefort a trouvé une méthodologie de travail parfaite. «Nous avons constitué de petites équipes de charpentiers hongrois dirigées par un chef d’équipe suédois. Ils communiquent en anglais, et tout se passe bien. C’est une bonne combinaison et nos clients sont ravis des résultats», conclut Pär, qui s’occupe actuellement de tous les aspects administratifs liés à l’installation des charpentiers en Suède.
 
Les besoins de la Suède en travailleurs qualifiés ne se démentant pas, EURES Suède s’emploie activement à promouvoir ce modèle fructueux de mobilité de l’emploi auprès des petites et moyennes entreprises (PME). Quant à la société Trefort, elle est tellement satisfaite des résultats de la collaboration établie au salon de l’emploi de Budapest que Pär songe à élargir les activités de l’entreprise, en cherchant des travailleurs hongrois dotés d’autres compétences manuelles pour répondre aux demandes sectorielles du marché suédois de l’emploi.
 
 
Pour en savoir davantage:
 
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Dernière modification du texte: 04/2012


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