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L’expertise d’EURES au service d’une multinationale à la recherche de nouveaux collaborateurs

Capgemini est l’un des premiers fournisseurs au monde de services de consultance et de solutions technologiques et d’externalisation. Lorsque la filiale polonaise a envisagé de recruter en Europe, elle s’est tournée vers EURES pour obtenir de l’aide et des conseils professionnels.
 
Capgemini emploie plus de 115 000 personnes à travers le monde et opère dans 40 pays – des chiffres qui confirment son statut d’authentique multinationale. «Notre filiale polonaise emploie plus de 4 600 personnes et connaît une expansion rapide», déclare Magdalena Dorożyńska, responsable du recrutement et de la stratégie d’image de l’employeur à Capgemini Pologne.
 
«Au début, EURES n’a été contacté que pour le pourvoi d’un seul poste chez Capgemini, mais ces deux dernières années, nous avons été davantage en contact et EURES a aidé Capgemini à pourvoir beaucoup d’autres postes», explique Barbara Zahuta, conseillère EURES aux Pays-Bas. Selon Barbara, Capgemini Pologne était l’un des premiers employeurs polonais à chercher de la main-d’œuvre aux Pays-Bas.
 
«EURES aide Capgemini en publiant ses offres d’emploi, en lui accordant l’accès aux bases de données de candidats et en l’invitant à prendre part aux salons de l’emploi qu’il organise», ajoute Agnieszka Litewka, haut responsable du recrutement et de la stratégie d’image de l’employeur à Capgemini. Lors du dernier salon de l’emploi organisé par EURES aux Pays-Bas, Capgemini a fait la promotion de six postes à pourvoir et plusieurs CV de qualité ont été présentés. «Lors du salon national de l’emploi tenu aux Pays-Bas, nous avons reçu de la part de demandeurs d’emploi néerlandais beaucoup de CV qui correspondaient aux profils recherchés», souligne Agnieszka.
 
Une centaine de ressortissants étrangers travaillent actuellement pour la filiale polonaise de Capgemini et bon nombre d’entre eux ont été recrutés grâce à la collaboration établie avec EURES.
«Nous accordons une grande valeur à notre coopération avec EURES. Elle nous permet d’atteindre des candidats que nous n’aurions pas pu atteindre de nous-mêmes», explique Magdalena. 
 
EURES Pays-Bas et Capgemini Pologne ont même collaboré étroitement à la distribution d’un manuel complet à l’intention des nouveaux collaborateurs et des collaborateurs potentiels, fournissant des informations non seulement sur la société, mais également sur les conditions de vie et de travail en Pologne. Par l’intermédiaire d’EURES, Capgemini Pologne cherche actuellement à pourvoir cinq postes destinés à des néerlandophones des Pays-Bas ou de Belgique, dans les domaines du service clientèle, de la finance et de la comptabilité et du support informatique.
 
Pour plus d’informations:
 
Rechercher une Journée de l’emploi dans le calendrier des manifestations EURES
 
Trouver un conseiller EURES
 
S’informer sur les conditions de vie et de travail dans les différents pays européens sur le portail EURES sur la mobilité de l’emploi
 
Trouver un emploi dans la base de données sur l'emploi EURES
 
Rechercher des travailleurs qualifiés dans la base de données de CV EURES
 
Se renseigner sur les services qu’EURES peut offrir aux employeurs


Dernière modification du texte: 03/2012


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