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Comment évaluer vos compétences linguistiques lorsque vous postulez pour un emploi

Vous êtes-vous déjà rendu compte, en décrivant votre connaissance d’une langue étrangère comme «intermédiaire» ou «avancée» lors d’une recherche d’emploi, que les formulations choisies étaient trop vagues? Un nouvel outil va désormais vous aider à mieux évaluer votre niveau linguistique et à maximiser vos chances de décrocher un emploi.
    
«Face à l’essor mondial de la communication et de la mobilité internationale, les compétences linguistiques constituent sans aucun doute un atout professionnel. En indiquant ces compétences de manière claire et comparable sur le plan international dans leur CV, les demandeurs d’emploi peuvent indéniablement maximiser leurs possibilités d’embauche», note Pedro Chaves (Commission européenne).
 
Le CECR est un outil convivial qui comporte six niveaux de compétence linguistique de référence, du A1 (niveau introductif) au C2 (niveau maîtrise), et qui sert de modèle applicable à toutes les langues européennes. Le cadre d’auto-évaluation est renforcé par l’utilisation de descripteurs de démonstration simples et accessibles au format «Je peux», par exemple «Je peux comprendre la plupart des émissions de télévision sur l’actualité et les informations». «Le CECR met à disposition un tableau qui peut être utilisé pour décrire les compétences linguistiques selon des critères communément acceptés dans toute l’Europe», indique Pedro Chaves.
 
Waldemar Martyniuk, directeur exécutif du Centre européen pour les langues vivantes, souligne que l’approche pratique de l’outil d’évaluation linguistique en fait un outil très précieux tant pour les demandeurs d’emploi que pour les employeurs. «Lorsque vous engagez quelqu’un, vous avez besoin de savoir ce que la personne est effectivement capable de faire. Les descriptions fournies sont souvent vagues. Les descripteurs du CECR permettent aux employeurs d’obtenir un profil plus précis d’un employé potentiel.»
 
 
 
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Dernière modification du texte: 10/2011


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