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EURES dans les régions transfrontalières

EURES-TriRegio (CZ-DE-PL)

Nom du partenariat transfrontalier
EURES-TriRegio (CZ-DE-PL)
Site Web
http://www.eures-triregio.eu/
Régions couvertes
Le partenariat EURES-TriRegio couvre la sous-région de Jeleniogórsko-Wałbrzyski de la voïvodie de Dolnośląskie en Pologne, les districts d’Ustí nad Labem, de Karlovy Vary et de Liberec en République tchèque et les circonscriptions administratives de Chemnitz et de Dresde de l’État libre de Saxe en Allemagne.
Drescription succincte
Promoteur du projet / participants au projet

Le partenariat EURES-TriRegio consacré au marché de l’emploi est composé des services publics de l’emploi, des syndicats et des organisations patronales et couvre des parties de la Saxe, de la Bohême et de la Basse-Silésie.

Le promoteur du projet est la confédération allemande des syndicats pour la circonscription de Saxe (DGB Bezirk Sachsen). Les partenaires du projet sont la direction régionale saxonne de l’Agence fédérale pour l’emploi, l’agence pour l’emploi de la voïvodie de Basse-Silésie, ainsi que les agences pour l’emploi d’Ústí nad Labem, de Liberec et de Sokolov, le syndicat NSZZ «Solidarność» de la région de Jeleniogórski, la confédération des syndicats de Bohême et de Moravie (CMKOS), l’organisation patronale de l’ouest de la Pologne (FPPZ), la chambre de commerce du district de Liberec et la chambre régionale de commerce d’Egerland, les ministères du travail et des affaires sociales de la République tchèque et de la Pologne ainsi que l’agence allemande de placement international et de placement de personnel qualifié («Zentrale Auslands- und Fachvermittlung», ZAV) de l’Agence fédérale pour l’emploi.

Durée du projet:

Les partenaires travaillent à la préparation du partenariat transfrontalier EURES-TriRegio depuis l’adhésion de la Pologne et de la République tchèque à l’Union européenne en 2004. Ce partenariat a été institué par la signature de l’accord-cadre en octobre 2007 et prend fin le 31 mai 2009. La prochaine période triennale de financement débutera le 1er juin 2010.

Mission / objectif visé et mise en œuvre

Le partenariat transfrontalier EURES-TriRegio s’est donné pour mission essentielle l’intégration des marchés du travail et de la formation dans la région tri-frontalière. Son objectif à long terme est de promouvoir le développement d’un marché de l’emploi commun en respectant les normes professionnelles et sociales de chaque pays.

Pour le moment, le partenariat cible ses activités sur l’information, le conseil et le placement, sur la garantie d’un large accès aux informations relatives aux conditions de vie et de travail pour le public ainsi que sur le développement de l’échange transfrontalier d’offres d’emploi. Des mesures d’accompagnement des organisations partenaires visent à améliorer la transparence du marché de l’emploi régional. Des ateliers et des forums d’experts doivent contribuer à la compréhension et à l’identification communes des mesures nécessaires ainsi qu’à la conception de projets efficaces et orientés vers les besoins du marché de l’emploi au sein des organisations partenaires.

L’un des principaux obstacles à la mobilité des travailleurs dans cette région frontalière est la restriction de la libre circulation des travailleurs imposée aux travailleurs polonais et tchèques en Allemagne. Le partenariat frontalier y voit également l’occasion de communiquer les perspectives d’emploi transfrontalier qui existent déjà au moyen d’informations ciblées et de contribuer ainsi activement à l’exploitation des potentiels de mobilité.

À l’heure actuelle, douze conseillers EURES travaillent auprès des services publics de l’emploi dans la région d’EURES-TriRegio. Sept d’entre eux sont en Saxe, deux dans la région frontalière de Basse-Silésie et trois sont basés dans les districts de Liberec, d’Ústí nad Labem et de Karlovy Vary. Ils garantissent une offre de base en services EURES dans la région frontalière.

Ainsi, depuis 2007, des conseillers EURES actifs à l’échelle transfrontalière organisent à tour de rôle des journées de conseil dans la région d’EURES TriRegio lors desquelles ils reçoivent les participants dans le cadre d’un entretien individuel. Ces journées sont complétées par des événements d’informations sur les conditions de vie et de travail, auxquelles s’ajoutent chaque année des bourses à l’emploi et des journées de recrutement avec la participation des employeurs régionaux.

En outre, les services publics de l’emploi, les syndicats et les organisations patronales qui agissent au niveau régional organisent déjà des ateliers thématiques orientés vers un groupe cible et des forums d’experts en présence d’acteurs extérieurs provenant du monde de l’économie et de la recherche.

Il s’agit d’établir une offre d’informations et de conseils dans l’ensemble de la région frontalière. Pour ce faire, la présence de conseillers compétents des services publics de l’emploi et d’interlocuteurs auprès des syndicats et des organisations patronales joue un rôle fondamental.

Le partenariat transfrontalier EURES-TriRegio vise à rassembler les différentes compétences des organisations partenaires et à devenir un interlocuteur pour les différents acteurs en sa qualité d’expert régional. En développant et en mettant à disposition des informations et des services actualisés qui s’adressent spécifiquement aux groupes cibles, il contribue à la transparence du marché de l’emploi transfrontalier et à la promotion de la mobilité dans la région transfrontalière.

Parmi les mesures les plus importantes des années à venir figurent:
  • la consolidation générale du réseau de conseillers EURES en place et l’installation de nouveaux interlocuteurs, aussi bien dans les services publics de l’emploi que dans les organisations des partenaires sociaux dans la région frontalière;
  • la mise en place et le développement d’une offre d’informations et de conseils actualisés et orientés vers des groupes cibles comme les employeurs, les travailleurs, les travailleurs indépendants, les stagiaires et les étudiants;
  • le lancement d’une initiative pour une mobilité équitable dans la région tri-frontalière;
  • le lancement d’une initiative destinée à évaluer les besoins en personnel qualifié.
Coordinateur EURES-TriRegio: Sebastian Klähn
Partenaires
  • Ministerstvo práce a sociálních věcí / ministère du travail et des affaires sociales de la République tchèque (MPSV CR)
  • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej / ministère du travail et des affaires sociales de la République de Pologne
  • Direction régionale de l’Agence fédérale pour l’emploi, circonscription de Saxe
  • Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) / confédération des organisations syndicales de Bohême et de Moravie
  • NSZZ "Solidarność" Region Jeleniogórski / syndicat NSZZ «Solidarność» de la région de Jeleniogórski
  • Confédération allemande des syndicats (DGB) pour la circonscription de Saxe
  • Uřad Práce v Sokolově / agence pour l’emploi de Sokolov
  • Uřad Práce v Liberci / agence pour l’emploi de Liberec
  • Uřad Práce v Ustí nad Labem / agence pour l’emploi d’Ustí nad Labem
  • Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy (DWUP) w Wałbrzychu / agence pour l’emploi en Basse-Silésie de Wałbrzych
  • Krajská hospodářská komora Liberec / chambre de commerce du district de Liberec
  • Regionální hospodářská komora Poohří / chambre régionale de commerce de Poohří
  • Federacja Pracodawców Polksi Zachodniej (FPPZ) / organisation patronale de l’ouest de la Pologne
Coordinateur
Sebastian Klähn
Adresse: IGR Elan e.V., Schützenplatz 14, DE - 01063 Dresden
Téléphone: +49 (0)351 863 31 16
Fax: +49 (0)351 863 31 58
Adresse électronique: sebastian.klaehn@dgb.de