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RECRUTER À L’ÉTRANGER

Recruter des travailleurs d’autres pays de l’Espace économique européen (EEE) permet aux entreprises de trouver des travailleurs motivés et qualifiés, notamment lorsqu’elles se heurtent à une pénurie de main-d’œuvre dans des secteurs particuliers de l’économie de leur pays. Elle peut également contribuer à augmenter les capacités d’innovation et la compétitivité des entreprises.

Cependant, le recrutement de travailleurs dans un autre pays européen peut être une tâche difficile pour ceux qui n’en ont pas l’expérience. Par où commencer? De quoi tenir compte? Où trouver de l’aide et un soutien? 

Les trois listes ci-dessous donnent une idée des mesures à prendre avant (la recherche), durant (le processus de recrutement dans un autre pays de l’EEE) et après (le processus de maintien en service) avant de recruter à l’étranger.

 Listes

Pour toute question concernant le recrutement à l’étranger, cliquez le bouton «Contacter un conseiller EURES» pour trouver votre conseiller EURES le plus proche.
Pour vous inspirer, nous présentons ci-dessous les remarques d’employeurs qui ont trouvé utile de recruter à l’étranger, soit avec l’aide de conseillers EURES, soit dans des forums de l’emploi organisées par EURES:

ROYAUME-UNI

«Jacaranda Recruitment entretient une collaboration fructueuse depuis maintenant deux ans avec EURES. Nous avons ainsi pu trouver des candidats adéquats pour des postes fixes dans le secteur social au Royaume-Uni et nous attendons avec impatience les événements et autres activités de collaboration qui seront organisés l’année prochaine avec nos voisins européens.»

Rene Mantik, Consultant en marketing international
Jacaranda Recruitment, Royaume-Uni

 PAYS-BAS

«Nous travaillons avec EURES depuis 1996. Chaque année, plusieurs conseillers de différents pays nous aident à recruter près de 370 travailleurs saisonniers. Les conseillers EURES sont toujours très efficaces et bien informés et ils savent comment positionner notre entreprise dans leur pays. Nous accordons une grande confiance à EURES et nous sentons privilégiés de pouvoir travailler avec eux.»

Isabelle van Aarle, Directrice générale,
Cosmo Entertainment, Pays-Bas

MALTE

«MISCO Malta a participé avec grand plaisir à la journée européenne de l’emploi à Bruxelles. À cette occasion, MISCO participait pour la première fois à une journée internationale de l’emploi - ce fut une expérience positive et nous avons hâte de la renouveler à l’avenir. EURES a contribué au succès de cette journée de l’emploi et nous souhaitons les remercier pour leur aide.»

Joanne Scerri
Responsable des RH, MISCO
Malte

GRÈCE

«Chez Climax, nous aimons travailler avec un personnel international pour s’occuper de nos nombreux clients internationaux. C’est pourquoi EURES fournit un service parfait pour notre restaurant, et ce avec efficacité. Notre conseillère locale EURES sait exactement ce que nous recherchons lors du recrutement et nous contacte toujours rapidement dès qu’elle trouve un CV intéressant.»

Papangelis Polyhronis, Gérant,
Bar-restaurant Climax, Grèce

Nous sommes heureux de recevoir par courrier électronique vos suggestions sur les thèmes à aborder dans la liste de points à vérifier (Courrier électronique: empl-eures@ec.europa.eu).