Uutisia portaalista

Liikuttava tarina

Liikkuvan työntekijän ura ei ole kaikkien haaveissa. Joillekin kyse on enemmän pakkoratkaisusta kuin elämäntavan valinnasta. Näin oli Daniela Tsvetanovan kohdalla, kun hän lähti kotimaastaan Bulgariasta Saksaan. Siellä hän kuitenkin totesi, että ruoho todella voi olla vihreämpää aidan toisella puolella. 
 
Daniela liikuttuu, kun hän kertoo hotellinjohtajasta, joka on hänen nykyinen työnantajansa: ”Olen saanut häneltä kaiken: hyvän työpaikan, hyvän palkan ja lomat. Lisäksi hän on älykäs, suvaitseva ja kohtelias”, vakuuttaa Daniela.
 
Mennään kuitenkin alkuun. Daniela oli menestyvä yrittäjä Bulgariassa, ja hän omisti useita pizzerioita ja baareja. Kun maa ajautui talouskriisiin, liiketoiminta alkoi kärsiä, ja Daniela joutui taloudellisiin vaikeuksiin ja lopulta työttömäksi. Lisäksi hänen perheenjäsenensä sairastui ja tarvitsi leikkausta, jota varten oli saatava rahaa. 
 
”Ulkomaille lähtö ei ollut ensimmäinen ajatukseni, mutta sitäkin piti tilanteeni takia miettiä. Ystäväni sanoivat, että työmahdollisuudet voisivat olla paremmat jossakin toisessa Euroopan maassa”, sanoo Daniela. Otettuaan selvää ulkomaille muuton edellytyksistä* hän muutti ensin naapurimaahan Kreikkaan ja sai paikan kylmän bufettipöydän hoitajana. Työhön kuului kylmien alkupalojen ja jälkiruokien valmistaminen. Kokemus oli monin tavoin rankka, mutta se kannusti Danielaa jatkamaan etsintää. Tässä vaiheessa Daniela haki apua EURESilta. Malinka Todorova, EURES-neuvoja Burgasissa Itä-Bulgariassa, auttoi häntä mielellään.
 
”Malinka näytti, miten EURES-portaalista haetaan avoimia työpaikkoja, ja neuvoi, miten työhakemus laaditaan ja työnantajiin otetaan yhteyttä. Pian otinkin yhteyttä kolmeen mielenkiintoiseen työnantajaan Saksassa, ja sain kahdelta heistä myönteisen vastauksen”, Daniela muistelee.
 
Jo kaksi kuukautta myöhemmin Daniela työskenteli hotelliapulaisena Nordseehotel Freesessä Luoteis-Saksassa Juistin saarella. ”Tämä on mahtavaa”, Daniela selittää. ”Kausityö** sopii minulle täydellisesti, sillä en voisi jättää Bulgariaa pysyvästi.”
 
Eikä Danielan rajallinen saksan kielen taito ole muodostunut esteeksi, vaan hän on antanut työnsä jäljen puhua puolestaan.
 
”Miten pärjään puhumatta kieltä? En tiedä, eikä kukaan muukaan tunnu ymmärtävän sitä. Minä vain katson, kuuntelen ja työskentelen todella ahkerasti. Ja ihmiset ymmärtääkseni kunnioittavan niitä, jotka hoitavat hommansa”, Daniela toteaa.
 
 
Lue lisää:
 
*Bulgaria (ja Romania) liittyivät EU:hun vuonna 2007, mutta näiden maiden työntekijöiden työskentelyyn muissa EU:n jäsenvaltioissa voidaan soveltaa joitakin rajoituksia. Nämä tilapäiset rajoitukset päättyvät 31. joulukuuta 2013. Lue lisää bulgarialaisiin ja romanialaisiin työntekijöihinsovellettavista säännöistä
 
**Kausityön sopimuksia varten ei joissakin maissa tarvita työlupaa (ks. edellä), mutta niiden kesto on rajoitettu kuuteen kuukauteen ja ne voidaan uusia kolmen kuukauden kuluttua edellisen sopimuksen päättymisestä. 
 
 
 
 
EURESin palvelut työnantajille
 
Löydä EURES Facebookista
 
Seuraa EURESia Twitterissä
 
Liity EURESiin LinkedInissä
 
 

« Taaksepäin