Uutisia portaalista

Työnsaantimahdollisuuksien parantaminen sosiaalisen median avulla

Työnantajat käyttävät yhä enemmän sosiaalista mediaa karsiakseen ehdokkaita ennen haastattelua, mutta myös työnhakijat etsivät sen avulla uusia mahdollisuuksia niitä seuraamalla.
 
Sosiaalisen median aikakaudella olemme yhteydessä toisiimme enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Koska kuka tahansa voi tutustua yksityiselämäämme internetissä, sosiaaliset verkostomme paljastuvat väistämättä ennemmin tai myöhemmin myös mahdollisille työnantajille, eivätkä he aina välttämättä ole kovin innoissaan kaikesta näkemästään.
 
Työnantajat seuraavatkin nykyään yhä yleisemmin mahdollisten uusien työntekijöidensä käyttäytymistä sosiaalisessa mediassa ja tarkistavat hakijoiden taustoja etenkin Facebookin avulla.
 
Monet tekevät yhä alkeellisia erehdyksiä: asettavat asiattomia kuvia Facebookiin tai esittävät harkitsemattomia kommentteja tai tviittejä. Silti pienetkin virheet voivat aiheuttaa vahinkoa. Urakehitykselle voi olla haitaksi, jos ei erota yksityisiä ja ammattiin liittyviä sosiaalisen median verkostoja toisistaan tai ei muista päivittää LinkedIn-profiilia.
 
Sosiaalisen median ammatillinen käyttö
 
Facebookiin ja Twitteriin kannattaa perustaa erilliset ammatilliset tilit. On hyvä huolehtia siitä, että henkilökohtaisten tilien yksityisyysasetukset sallivat tietojen jakamisen vain ystäville. Ammatilliset käyttäjätilit voi kohdistaa mahdollisille työnantajille liittämällä niihin tiedot tutkinnoista sekä osaamisesta sekä linkki ansioluetteloon ja asiallinen valokuva.
 
Avatun LinkedIn-tilin profiili kannattaa pitää ajan tasalla. Täyttämällä profiilin kaikki kohdat LinkedInistä saa irti täyden hyödyn. Rekrytointiyritykset ja työnantajat etsivät yhä useammin työnhakijoita LinkedInin kautta, koska se on ilmainen ja sisältää tiedot ehdokkaiden työhistoriasta ja osaamisesta.
 
Hyödyntämällä sosiaalista mediaa ammatillisesti voi päästä yhteyteen mahdollisten työnantajien kanssa. Yhteydenottotapa riippuu mediasta. Esimerkiksi Twitterissä kannattaa seurata kiinnostavia yrityksiä ja työnantajia. LinkedIn mahdollistaa henkilökohtaisemmat keskustelut ja on siksi hyvä tapa esittäytyä suoraan tai ottamalla yhteys molemmin puolin. Sosiaalinen media sopii esittäytymiseen, mutta ei kannata myöskään ujostella henkilökohtaisen tapaamisen ehdottamista vaikkapa kahvikupin ääressä.
 
Lue lisää:
 
Etsi työpaikkapäivää EURES-tapahtumakalenterista.
 
 
Etsi lisätietoja Euroopan eri maiden elin- ja työskentelyolosuhteista ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalista.
 
 
Ota selvää, miten EURES palvelee työnantajia.

 
 
 
 

« Taaksepäin