Uutisia portaalista

Rekrytointitoimisto oikeassa kurssissa EURESin kanssa

Vastatakseen risteilyalan kasvaviin tarpeisiin alaan erikoistunut rekrytointiyritys Seven Seas Group kääntyi EURESin puoleen saadakseen apua sopivimpien ehdokkaiden löytämiseksi hyvin monenlaisiin tehtäviin. Vuonna 2011 yli 200 ihmistä löysi työpaikan tämän yhteistyön ansiosta.
 
“EURESilla on tärkeä rooli paitsi työpaikoista ilmoittamisessa myös valintaprosessissa”, selittää EURES-neuvoja Malin Dahl. “Kun Seven Seas Group on esiseulonut ehdokkaat ja lähettänyt haastattelukutsut, EURES tarjoaa tilat esittelyjä ja haastatteluja varten sekä kaiken tarvittavan tuen.”
 
Jessica Malmberg, Seven Seas Group Europe -yrityksen rekrytointiasiantuntija, pitää yhteistyötä EURESin kanssa hyödyllisenä: “Malin ja hänen työtoverinsa ovat aina valmiina auttamaan minua kaikessa, mitä saatan tarvita helpottamaan ja parantamaan työtäni.”
 
Ehdokkaiden joukossa ei ole puutetta kiinnostuksesta eri tehtäviä kohtaan: on paljon halukkaita esimerkiksi baarityöntekijöiksi, tarjoilijoiksi, henkilöstöhallinnon ja tietotekniikan tehtäviin sekä valokuvaajiksi ja juontajiksi erilaisiin ohjelmanumeroihin laivalla. “Esittelyni ovat saaneet hyvin myönteistä vastakaikua. Niissä on aina huone täynnä ihmisiä, jotka ovat innokkaita saamaan tietoa risteilyalasta”, sanoo Jessica.
 
Mutta risteilyaluksella työskentely ei sovi kaikille. “Edellytyksenä on vahva luonne ja oikeanlainen persoonallisuus, jotta kokemus olisi paras mahdollinen. Etsimme vähintään 21 vuoden* ikäisiä henkilöitä, joilla on erinomaiset sosiaaliset taidot, jotka ovat joustavia ja itsenäisiä ja jotka kykenevät työskentelemään monikulttuurisessa ympäristössä. Heidän on oltava valmiita olemaan poissa kotoa noin kuusi kuukautta kerrallaan, työskentelemään ahkerasti ja nauttimaan siitä”, selittää Jessica.  
 
Helmikuussa 2011yhden EURESin järjestämän rekrytointitapahtuman aikana haastateltiin yli 80 ihmistä, ja 73 heistä otettiin palvelukseen. Samana vuonna yhteensä noin 200 työnhakijaa lähti uudelle uralle tämän yhteistyön ansiosta.   
 
Malin odottaa lukumäärien olevan samanlaisia, kun yritys palaa Malmöhön seuraavaa rekrytointitapahtumaa varten, joka pidetään 1. helmikuuta 2012.
 
 
 
 
 
Lisätietoja
 
Lisätietoja avoimista työpaikoista ja tulevasta tapahtumasta saat ottamalla yhteyttä EURES-neuvojiin Malin Dahl, malin.dahl@arbetsformedlingen.se, tai Anders Nyhagen, anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se
 
Lisätietoja näistä tai muista avoimista työpaikoista on EURESin työpaikkatietokannassa
 
 
 
Etsi ammattitaitoisia työntekijöitä EURESin ansioluettelotietokannasta
 
* Risteilyaluksella työskentelyn alaikäraja.
 

« Taaksepäin