Uutisia portaalista

Työpaikkapäivä Kyproksella: uutta potkua perinteiselle teemalle

Työpaikkapäivien sarja Euroopan eri kaupungeissa vihellettiin alkuun lokakuussa. Tänä vuonna Kyproksen EURES-toimisto järjesti kaksi tällaista tapahtumaa. Mutta perinteisissä järjestelyissä oli uusi kuvio.
 
Yhteensä 200 henkilöä, joista moni oli vastavalmistunut, osallistui syysauringon loisteessa kahteen eri tilaisuuteen, joista toinen järjestettiin 24. lokakuuta Nikosiassa ja toinen 26. lokakuuta Limassolissa. Edellisistä vuosista poiketen näihin kahteen tilaisuuteen liittyi kaksi EU-aloitetta, Euroopan työpaikkapäivät ja Youth@Work – ja yrittäjätapahtuma.
 
Molemmissa tilaisuuksissa esiteltiin ensin EURESin toimintaa ja annettiin valtava määrä tietoa EU:n aloitteista liikkuvuuden edistämiseksi. Iltapäivällä keskityttiin Youth@Work-kampanjaan (nuoria ja pk-yrityksiä yhdistävä kampanja) ja yrittäjyyteen.
 
Iltapäiväosiossa tarjottiin mahdollisimman paljon neuvoja yrityksen perustamisesta, yrityssuunnitelman laatimisesta ja siitä, miten nuori yrittäjä voi rahoittaa ideansa mikrorahoitusjärjestelyjen avulla. Niille, joita kiinnosti työskentely vakiintuneessa yrityksessä toisessa Euroopan maassa, tiedotettiin nuorten yrittäjien Erasmus -ohjelmasta. Kohokohtia olivat kuitenkin teollisuusgurujen motivaatiota vahvistavat puheet.
 
“Tunnettujen yrittäjien omaan kokemukseen perustuvat esitelmät olivat erittäin onnistuneita”, Kyproksen EURES-johtaja Antonis Kafouros toteaa innostuneena. “Kokeilimme tätä ensimmäistä kertaa.” 
 
“Molemmat tilaisuudet olivat hyvin järjestettyjä. Yrittäjyyttä koskevat neuvot kiinnostivat monia, joten aiomme kehittää tätä ideaa. Saimme myös runsaasti myönteistä palautetta sekä osallistujilta että työ- ja sosiaalivakuutusministeriöstä. Teemme tämän uudelleen,” sanoo Antonis intoa täynnä.
 
 
Lue lisää
 
Etsi työpaikkapäivää EURESin tapahtumakalenterista
 
 
EURESin ammatillisen liikkuvuuden portaalissa on lisätietoja Euroopan eri maiden elin- ja työoloista.
 
 
Hae ammattitaitoisia työntekijöitä EURESin CV-tietokannasta
 
Miten EURES palvelee työnantajia
 

« Taaksepäin