Uutisia portaalista

The European Job Mobility Bulletin

European Vacancy Monitor -julkaisun lokakuun numeron mukaan työtarjouksia ja rekrytointeja on ollut enemmän vuoden 2011 ensimmäisen neljänneksen aikana kuin samana ajanjaksona vuonna 2010. Kasvu on ollut muita suurempaa Pohjois- ja Länsi-Euroopan maissa ja keskittynyt yksityiselle sektorille. Julkisen sektorin työtarjonta väheni edelleen, varsinkin koulutuksen alalla.
Viimeisimmässä European Job Mobility Bulletinin European Job Mobility Bulletinnumerossa todetaan EURES-portaalin työpaikkailmoitusten perusteella, että työmahdollisuudet ovat hyvät seuraavilla aloilla:
  • Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät Saksassa, Itävallassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Ranskassa ja Belgiassa.
  • Koneasentajat ja -korjaajatSaksassa, Belgiassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Itävallassa ja Ranskassa.
  • Hallinnolliset toimihenkilötYhdistyneessä kuningaskunnassa, Saksassa, Belgiassa, Ranskassa ja Ruotsissa.
  • Rakennusten viimeistelytyöntekijät ja vastaavat työntekijätSaksassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Belgiassa, Ranskassa ja Puolassa.
  • Teollisuuden työntekijät Saksassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Itävallassa, Belgiassa ja Tšekin tasavallassa.
Samassa Bulletinissa on myös EURES-portaalissa julkaistujen tehtävien kärkiviisikko. Elokuun lopussa ne olivat
  1. myynnin ja rahoituksen ammatit: 29 800 avointa työpaikkaa Saksassa, 3 500 Ranskassa ja 2 800 Belgiassa;
  2. kaupan myyjät ja tuote-esittelijät: 11 300 avointa työpaikkaa Saksassa, 5 600 Belgiassa, 2 600 Itävallassa;
  3. henkilökohtaiset avustajat ja vastaavat työntekijät: 23 600 avointa työpaikkaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa, 11 300 Saksassa ja 1 800 Ranskassa;
  4. uudet terveydenhuollon ammatit: 24 500 avointa työpaikkaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa, 9 900 Saksassa ja 3 400 Belgiassa;
  5. sähkölaiteasentajat ja -korjaajat: 26 600 avointa työpaikkaa Saksassa, 9 200 Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja 1 600 Belgiassa.
European Vacancy Monitor -tiedotteessa on katsaus Euroopan työllisyystilanteen viimeaikaiseen kehitykseen. analysoidaan kansallisten työvoimapalvelujen EURES-portaaliin toimittamia avoimia työpaikkoja. Neljä kertaa vuodessa ilmestyviä lehtiä julkaistaan osana Eurooppa 2020 -strategian lippulaivahanketta Uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma.issa puolestaanEuropean Job Mobility Bulletin

« Taaksepäin