Uutisia portaalista


EURES – istuttaa yhteistyön siemeniä

Allskogsservice on ruotsalainen yritys, joka sijaitsee Skärblackassa noin 200km Tukholmasta etelään. Se on erikoistunut metsäalan palveluihin kuten puiden istutukseen ja metsänhoitoon. Kesä ja syksy ovat sesonkiaikaa – keväällä istutetaan taimia ja nuoria havupuita ja syksyllä metsiä puhdistetaan, oksia leikataan ja puut suihkutetaan hyönteistuholaisilta suojaavilla aineilla. On selvää, että keväällä ja syksyllä on kiirettä.

Sesonkiaikoina Allskogsservice tarvitsee noin 20 työntekijää mutta pätevän ja asiasta kiinnostuneen työvoiman löytäminen on osoittautunut vaikeaksi Ruotsissa.
”Ruotsissa nuoret eivät ole kovinkaan kiinnostuneita metsänhoidosta ”, sanoo Olle Josefsson, joka on yksi Allskogsservicen perustajista.

Siksi Olle haki päteviä työntekijöitä ulkomailta. Vuoden 2009 alussa hän osallistui seminaariin, jonka järjestäjiä olivat julkinen työvoimapalvelu Arbetsförmedlingen ja metsä- ja maatalousalan työnantajajärjestö (SLA) Ruotsissa. Olle sai tietoa EURESista ja mahdollisuudesta palkata työvoimaa ulkomailta.

Hänellä oli hyviä kokemuksia liettualaisista työntekijöistä ja päätti jälleen hakea vahvistusta Baltiasta. Seminaarin jälkeen Olle otti yhteyttä Pirjo Väänäseen, joka on EURES-neuvoja Linköpingissä. Pirjo puolestaan keskusteli Tauragėssa Liettuassa työskentelevän Loreta Zdaniauskienėn kanssa, joka auttoi Ollea osallistumaan EURES-työpaikkamessuille.

“Olin yllättynyt siitä, miten nopeasti ja vaivattomasti kaikki sujui, kun olin ollut yhteydessä Pirjoon”, Olle muistelee. “EURES ilmoitti sivustollaan Allskogsservicessä vapaina olevista työpaikoista. Loreta auttoi työnkuvauksen käännättämisessä liettuaksi ja kutsui minut Liettuaan työpaikkamessuille. Kun saavuin messuille, Loreta oli jo valinnut joukon ansioluetteloita ja minun tehtävänäni oli järjestää valmiiksi valittujen ehdokkaiden haastattelut. Kahden tusinan ehdokkaan joukosta valitsin yhdeksän henkilöä, jotka aloittivat työt huhtikuussa.”

Kevään aikana Olle palkkasi lopuksi 22 henkilöä ja jakoi heidät kolmeen eri ryhmään. Olle ei pysty olemaan jatkuvasti jokaisen ryhmän kanssa, koska hänen yrityksensä toimii kolmella paikkakunnalla. Tästä syystä hän tarvitsee ammattitaitoisia työntekijöitä, joihin hän voi luottaa.

‘Allskogsservicellä on maine erittäin korkealuokkaisia palveluja tarjoavana yrityksensä. “Kun palkkaan työntekijöitä, minun on oltava varma siitä, että heillä on asiantuntemusta metsänhoidon alalla. Jokaisen sesongin alussa me annamme myös koulutusta kaikille uusille työntekijöille, erityisesti ulkomailta tulleille. Metsän hoidossa on tiettyjä maankohtaisia eroja, jotka on otettava huomioon. Ruotsissa esim. on metsiä, jotka ovat kasvaneet kivisessä maaperässä, mikä tekee taimien istutuksen vaikeammaksi kuin Baltian maissa, joissa maaperä on pehmeää”, Olle selittää.

Olle oli erittäin tyytyväinen tämän vuoden kevätsesonkiin, vaikka uusien työntekijöiden osuus olikin suuri. “Järjestin ryhmät niin, että jokaisessa ryhmässä oli sekä uusia että vanhoja työntekijöitä. Näin varmistin, että he oppivat uutta toisiltaan. Olen kaiken kaikkiaan tyytyväinen tulokseen. Jokaisessa ryhmässä oli 5 – 10 työntekijää, mikä teki meistä erittäin tehokkaita. Erittäin tärkeää oli myös, että ilmapiiri oli hyvä jokaisessa ryhmässä.”

Olle odottaa, että suuri osa uusista työntekijöistä palaa töihin hänen yritykseensä syksyksi, vaikka hän tietää, että osalla on ehkä muuta kiikarissa. “Tietenkin haluamme suurimman osan heistä takaisin syksyllä. Mutta, jos joudun palkkaamaan uutta työvoimaa, tiedän voivani luottaa Pirjon ja Loretan apuun. He tekivät todella hyvää työtä ja haluan kiittää heitä ja kaikkia muita EURES-työntekijöitä loistavasta tuesta.”

« Taaksepäin