Uutisia portaalista


Masiá Ciscar ja puolalaiset mansikanpoimijat hedelmällisessä yhteistyössä

Masiá Ciscar S.A. on Espanjan Finca Las Palmeritasissa toimiva perheyritys, joka tuottaa ja markkinoi mansikoita, appelsiineja, nektariineja ja luumuja. Yrityksen perusti 1970-luvulla Enrique Masiá Ciscar, joka edelleenkin johtaa sitä.

Ensimmäisen sadon korjuussa Masiá Ciscar tarvitsee noin 1500 työntekijää erilaisiin tehtäviin. Näistä yli tuhat on ulkomaalaisia ja heistä vuorostaan 60 prosenttia kausityöntekijöitä, mikä tarkoitta sitä, että he työskentelevät joka kevät kolme kuukautta. Noin 30 prosenttia työskentelee myös syyskaudella, ja 50 - 60 prosenttia Masiá Ciscarin työntekijöistä on ympärivuotisia.

Enrique Masiá Serrador luottaa parhaiten itäeurooppalaisiin työtekijöihin, erityisesti puolalaisiin: “Meillä on ollut töissä puolalaisia erilaisissa tehtävissä vuodesta 2001. Siitä alkaen yrityksellämme on mennyt paremmin kuin koskaan aikaisemmin. Kokemuksemme puolalaisista samoin kuin romanialaisista ja bulgarialaisista ovat olleet erittäin hyviä. He suhtautuvat työhönsä vakavasti ja ymmärtävät, että työntekijöiden ja yrityksen on pidettävä yhtä menestyäkseen.” Vaikka suurin osa 600 Masiá Ciscarilla töissä olevista puolalaisista onkin mansikanpoimijoita, monet toimivat myös bussin- tai kuorma-autonkuljettajina, ja jotkut myös työnjohtotehtävissä.

Vuodesta 2006 Enrique on nojautunut ulkomaisten työntekijöiden haussa pääasiassa EURESiin. “Joulukuussa 2006 etsin mansikanpoimijoita Puolasta. Yksi työntekijöistäni, Danuta Gomółka, sai ajatuksen ottaa yhteyttää Puolan EURESiin työhönottomenettelyn helpottamiseksi. Ensin hän otti yhteyttä Amadeusz Koniecznyyn Poznańin EURESissa ja sen jälkeen täällä Huelvassa toimivaan EURES-neuvoja Ricardo Panzuelaan. Suureksi yllätyksekseni olin jo kuukautta myöhemmin Puolassa ja sain palkatuksi 150 mansikanpoimijaa kevätkaudelle. Vuodesta 2006 alkaen olemme julkaisseet työtarjouksemme aina joulukuussa ja palkanneet puolalaiset työntekijämme tammikuussa EURESin avulla.”

Masiá Ciscarille EURESista on tullut erittäin hyödyllinen työkalu, johon he voivat luottaa halutessaan ajallaan tarvitsemansa työntekijät. Vaikka jopa 70 prosenttia työntekijöistä palaa töihin seuraavallakin kaudella, Enriquen on tarpeen ottaa ihmisiä töihin joka kerta markkinatilanteen mukaan, mikä tarkoittaa sitä, että työhönottoprosessin on oltava erittäin joustava. Enrique sanookin EURES-palvelua “erittäin hyväksi”: “Minulle on erittäin tärkeää, että EURES mahdollistaa suoran yhteydenpidon työnantajan ja työnetsijän välillä. Heti kun EURES on toimittanut meille yhteystiedot, voimme ottaa suoraan yhteyttä työnetsijöihin tarpeidemme mukaisesti. Ja mikä parasta, minulla on aina se vaikutelma, että EURES-neuvojat todella välittävät asiakkaistaan, sillä he soittavat meille varmistaakseen, että kaikki menee niin kuin pitääkin tai vain kysyäkseen, tarvitsemmeko lisää henkilöstöä. Saa tunteen, että he pitävät meidän ongelmiamme aivan kuin ominaan. Samoin jos jollakin työntekijöistämme on ongelmia työssä tai lentojen kanssa, sillä myös silloin EURES pyrkii aina auttamaan heitä mahdollisuuksiensa mukaan.”

Enrique ei ole suinkaan ainut, joka on erittäin tyytyväinen EURESin ja Masiá Ciscarin väliseen yhteistyöhön, sillä yhtiöllä itsellään on erinomainen maine EURESissa ja työntekijöiden keskuudessa. Masiá Ciscar tarjoaa vapaan majoituksen kaikille työntekijöilleen ja antaa työntekijöiden käyttää yrityksen busseja näiden ostosmatkoilla tai merenrantaan suuntautuvilla sunnuntairetkillä. Yritys myös kouluttaa työntekijöitään sekä tarjoaa vapaa-ajan toimintaa. Kaikki tämä selittää, miksi Masiá Ciscar on niin suosittu työnantaja, jonka kausityöntekijöistä jopa 70 prosenttia palaa töihin seuraavallakin satokaudella. Kyseessä onkin varsin hedelmällinen yhteistyö.

« Taaksepäin