Uutisia portaalista


Opiskelemassa ja työssä uudessa EU:ssa - norjalaisen nuoren esimerkki

Anne-Kathrine Lystad sai jo nuorena kokemusta ulkomailla olosta. Hän oli vasta 17-vuotias mennessään vuodeksi Portugaliin AFS–vaihto-opiskelijaksi. Tämä kokemus avarsi hänen mieltään ja sai hänet kiinnostumaan muistakin Euroopan alueista ja kulttuureista. Lukion viimeisenä vuotena hän huomasi olevansa kiinnostunut teollisuus- ja tuotesuunnittelusta ja päätti aloittaa alan opinnot korkeakoulussa – mutta ei Norjassa. Sen sijaan Anne-Kathrine teki tuohon aikaan jokseenkin epätavallisen ratkaisun: hän meni Romaniaan ja suoritti akateemiset opintonsa Cluj-Napocan kauniissa kaupungissa maan luoteisosassa. Kaupungin taide- ja suunnittelukorkeakoulu (Universitatea de Artå si Design) on kuuluisa opetuksensa ja akateemisen henkilöstönsä korkeasta tasosta. Toinen syy opiskella Romaniassa seuraavat neljä vuotta oli maan huonekaluteollisuuden vilkastuminen – alallahan tarvitaan jatkuvasti luovia suunnittelijoita.
 
Anne-Kathrine kotiutui nopeasti. “Minulta meni vuosi kielen oppimiseen – mutta vain pari viikkoa siihen, että tunsin itseni hyvin tervetulleeksi”, hän sanoo. “Ja norjalaisen apurahan turvin ei ollut vaikeaa selvitä jokapäiväisestä elämästä Romaniassa.” Hän suosittelee lämpimästi maata hyvänä paikkana opiskella ja tehdä työtä. “Tietysti voin puhua vain Cluj:n korkeakoulusta”, hän sanoo, “mutta olen ollut hyvin tyytyväinen opetuksen tasoon ja opettajieni antamaan apuun. Nyt toivon, että voin uudessa työssäni nuorempana virkailijana antaa jotakin takaisin ‘Alma Materilleni’ ja Romanialle. Maa on elpymässä, ja minusta on mielekkäämpää käyttää taitojani täällä kuin Norjassa, jossa on jo liikatarjontaa hyvistä suunnittelijoista.”
 
Anne-Kathrine halusi ennen kotimaastaan lähtöä saada lisää tietoa Romanian elin- ja työoloista. Hän otti yhteyttä EURES-neuvoja Eugenia Filip Tecusaniin. Eugenia on kotoisin Romaniasta, mutta on asunut Norjassa vuodesta 1989. Viimeksi kuluneiden yhdeksän vuoden ajan hän on työskennellyt EURES-tehtävissä ja hänellä on ollut tilaisuus tehdä huomattavasti yhteistyötä Romaniassa asuvien EURES-kollegoidensa kanssa. Kun Anne-Kathrine kertoi hänelle suunnitelmistaan muuttaa Romaniaan ja aloittaa siellä uuden elämän, Eugenia otti yhteyttä Cluj:ssa toimivaan EURES-neuvojaan ja pyysi neuvoja ja käytännön tukea. Muutaman päivän kuluttua Anne-Kathrine sai kattavan tietopaketin. Siinä oli esimerkiksi hiljattain julkaistu EURES-esite Living and Working in Romania, joka tarjoaa neuvoja työluvista, sosiaalietuuksista, hallinnollisista vaatimuksista ja asumisesta. Tämän alkuvaiheen tuen turvin ja tietäen voivansa ottaa yhteyttä paikalliseen EURES-neuvojaan uudessa isäntämaassaan Anne-Kathrine lähti kohtaamaan uutta haastettaan.
 
Anne-Kathrinen tapaus oli Norjan ja Romanian EURES-verkostoille erinomainen tilaisuus tiivistää suhteitaan ja vaihtaa tuoreinta tietoa kummankin maan elin- ja työoloista. Lokakuussa Norjan EURES-verkosto on edustettuna Romanian EURES-verkoston vuotuisessa kokouksessa ja esittelee siellä Norjan työmarkkinoiden erityispiirteitä ja antaa tietoja kiinnostavista avoimista työpaikoista romanialaisille työntekijöille.
 
Norjalaiset työnantajat etsivät parhaillaan erityisesti insinöörejä, autonkuljettajia ja rakennustyöntekijöitä. Eugenia on vakuuttunut siitä, että romanialaiset työntekijät sopivat hyvin noihin työpaikkoihin – ja EURES varmistaa sen, että työnhakijoille tiedotetaan kunnolla siitä, mitä he voivat odottaa ja miten näitä työpaikkoja haetaan.
 
Neuvoja uskoo myös, että Itä-Euroopan työmarkkinat tarjoavat monia etuja norjalaisille, jotka haluavat sijoittaa sinne tai asua ja työskennellä siellä. Maiden talous kehittyy nopeasti, ja korkeasti koulutettujen ja erikoistuneiden työntekijöiden ja yrittäjien tarve on valtava. Myös palkkataso on näissä ammateissa usein hyvin tyydyttävä verrattuna elinkustannuksiin. Niinpä Norjan EURES on päättänyt tiedottaa Norjan yliopistojen kauppatieteiden opiskelijoille Keski- ja Itä-Euroopan maiden erityispiirteistä.
 
Uusi väylä on avautunut. Niin Romanian kuin Norjankin työmarkkinoilla tarvitaan erilaisia taitoja omaavaa henkilöstöä, ja työntekijöiden liikkuvuus tarjoaa edelleenkin uusia näköaloja Anne-Katherine Lystadin kaltaisille työnhakijoille.
 
EURES Romania
 
EURES Norway

« Taaksepäin