Uutisia portaalista


Pohjoisen öljy työllistää etelän insinöörejä

Öljynporausalan maailmanlaajuinen korkeasuhdanne ja norjalaisyritysten maine alalla ovat johtaneet Pohjoismaissa kasvavaan ammattitaitoisen työvoiman pulaan. Maahan on palkattava viiden seuraavan vuoden aikana 10 000 korkeasti koulutettua insinööriä, eikä maan koulutusjärjestelmä yksin pysty tuottamaan näin huomattavaa määrää asiantuntijoita. Tämän vuoksi norjalaiset työnantajat ovat palkanneet viime vuosina korkeasti koulutettua työvoimaa naapurimaista, mikä on kuitenkin koko ajan käynyt vaikeammaksi. Norjan EURES päättikin etsiä työntekijöitä muualta Euroopasta. Näin sai alkunsa menestyksekäs yhteistyö – muiden muassa – portugalilaisten kanssa.
 
Portugalin EURES mainostaa työtilaisuuksia Norjassa monin tavoin (Internetissä, tekstiviestein ja kansallisissa sanomalehdissä). Yliopistoissa tapahtuvaan rekrytointiin on kiinnitetty erityistä huomiota. Norjan EURESin, Portugalin insinööriliiton sekä Lissabonin ja Porton insinööriopistojen kanssa on järjestetty useita tiedotustapahtumia. Lisäksi Norjan EURES järjesti äskettäin norjalaisten työnantajien ja työnantajajärjestöjen vierailut Portugaliin. Niiden perusteella rekrytoitiin 17 portugalilaista insinööriä useisiin Etelä-Norjassa sijaitseviin yrityksiin.
 
Yksi vastikään palkatuista portugalilaisista asiantuntijoista on 23-vuotias Luis Moutinho, joka on asunut ja työskennellyt Norjassa vuoden 2007 huhtikuun puolivälistä alkaen.
 
Luis päätti vuonna 2001 juhlistaa yliopisto-opintojensa alkamista Raildude-reissulla Eurooppassa. ”Kokemus oli aivan huikea”, sanoo Luis, joka jatkoi Euroopan-seikkailuaan Erasmus-opiskelijana Saksassa ja suoritti siellä insinöörin tutkinnon. ”Huomasin, että ulkomailla asuminen, eri puolilta maailmaa olevien ihmisten tapaaminen sekä muihin kulttuureihin ja ajattelutapoihin tutustuminen on antoisinta, mitä voi kokea.”
 
Valmistuttuaan Luis sai heti työpaikan Portugalista, mutta hän haaveili edelleen paluusta ulkomaille. Kun hän näki insinööreille suunnatun EURES-työtarjouksen entisessä yliopistossaan, hän otti saman tien yhteyttä portugalilaiseen EURES-neuvojaan Luisa Martinsiin. ”Kerroin, että halusin työskennellä insinöörinä alalla, jolla voisin yhdistää elämisen kansainvälisessä työyhteisössä ja työskentelyn innovatiivisessa ympäristössä”, nuorimies kertoo. ”Rekrytoinnista minun on sanottava, että EURES teki upeaa työtä. Koko prosessi oli erittäin hyvin hoidettu, yksinkertainen ja nopea. Haluankin kiittää kaikkia niitä, joiden ansiota se oli.”
 
Muutamaa kuukautta ja kahta haastattelua myöhemmin Luisille tarjottiin työsopimusta Stavangerissa teräsrakenteiden suunnitteluinsinöörinä norjalaisessa National Oilwell ‑yhtiössä, joka on erikoistunut öljyn ja kaasun porauksessa ja tuotannossa käytettävien laitteiden ja komponenttien suunnitteluun, valmistukseen ja myyntiin. ”Suurimpia syitä, joiden takia muutin Norjaan, oli ainutlaatuinen tilaisuus työskennellä yhdessä teknisen suunnittelun johtavista kansainvälisistä yrityksistä. Minusta on myös hauska tehdä työtä norjalaisten, tanskalaisten, ruotsalaisten, venäläisten, romanialaisten ja unkarilaisten työntekijöiden kanssa. Tällaisesta kansallisuuksien sekoituksesta syntyy ikimuistoisia kokemuksia ja aivan omanlaisensa työympäristö. Erilaiset lähestymistapamme ja näkökulmamme johtavat aina parempiin teknisiin ratkaisuihin.”
 
Luis ei tiedä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan, mutta tällä hetkellä hän viihtyy Norjassa ja tutustuu yhä paremmin paikallisiin ihmisiin ja heidän kulttuuriinsa. ”Luulen, että jään tänne vielä muutamaksi vuodeksi”, hän sanoo.
 
EURES saa jatkuvasti erittäin myönteistä palautetta sekä norjalaisilta työnantajilta että portugalilaisilta insinööreiltä. Ja pian uusia ammattitaitoisia portugalilaistyöntekijöitä matkustaa kollegojensa perässä Norjaan saamaan uusia kokemuksia.

« Taaksepäin