Uutisia portaalista


Saanhan viihdyttää teitä!

Lomailijat eivät enää nykypäivänä tyydy perinteiseen auringon, meren ja hiekan yhdistelmään. He valitsevat yhä useammin aktiivisen ja viihdyttävän loman. Tämän takia matkailualalla on yhä enemmän kysyntää sekä kausityötä että kokoaikatyötä tekeville ohjelmanvetäjille. Monet eurooppalaiset yritykset ovat nyt erikoistuneet välittämään tällaista erikoishenkilökuntaa hotelleihin ja matkailukohteisiin. Nämä toimistot rekrytoivat työntekijät usein ulkomailta, joten EURES-verkostosta on tullut heille hyödyllinen resurssi. Kysyimme kolmen tällaisen välitystoimiston edustajalta heidän kokemuksistaan yhteistyöstä.

T.M.C. Tourist Services on tanskalainen konsulttitoimisto, joka on erikoistunut välittämään viihdytyshenkilöstöä hotelleihin. Yritys työskentelee tällä hetkellä yli 25 kyproslaisen, kreikkalaisen ja espanjalaisen hotellin kanssa. Yrityksen johtaja Thomas Wengler on rekrytoinut työntekijöitä EURES-verkoston kautta jo lähes kymmenen vuoden ajan. Hän hankkii Etelä-Euroopan kesänviettopaikkoihin jatkuvasti ohjelmanvetäjiä kaikkialta Euroopasta. Heistä noin 75 prosenttia tulee Ruotsista, ja monia on myös Englannista ja Alankomaista.

Viime aikoina Wengler on suunnannut huomionsa EU:n uusiin jäsenvaltioihin. ”Uusien EU-maiden EURES-neuvojien vieraanvaraisuus ja innokkuus tekivät minuun suuren vaikutuksen”, hän kertoi äskettäisen Budapestin vierailunsa jälkeen. Hän on suunnitellut työhönottomatkaa Prahaan, jossa hän toivoo voivansa palkata erittäin motivoituneita keski- ja itäeurooppalaisia työntekijöitä.

Sveitsiläinen Crazy Company on toinen ohjelmanvetäjien palkkaamiseen, ammatilliseen koulutukseen, neuvontaan ja valmentamiseen erikoistunut yritys. Yritys rekrytoi ja kouluttaa ohjelmanvetäjiä, jotka lähetetään työskentelemään sveitsiläisiin ja ulkomaisiin hotelleihin ja lomakeskuksiin. Kotimaassaan yritys järjestää juhlia, avajaisia, vuosijuhlia, häitä, esityksiä ja syntymäpäiviä. Crazy Company tekee kansainvälistä yhteistyötä lähinnä hotellien ja hotelliketjujen kanssa Espanjassa, Italiassa, Kreikassa, Turkissa ja Itävallassa. ”Olemme vasta äskettäin aloittaneet kansainvälisen henkilökunnan rekrytoinnin EURESin kautta, ja mielestämme EURESin palvelut ovat erittäin hyödyllisiä meidän kaltaisellemme sveitsiläiselle toimistolle”, sanoo yrityksen edustaja. Hän jatkaa: ”Uskon, että tällä yhteistyöllä on paljon mahdollisuuksia. Matkailualalla on nykyään pakko palkata ulkomaista työvoimaa.”

Espanja on yksi suosituimmista eurooppalaisista turistikohteista, joten se houkuttelee monia nuoria ohjelmanvetäjiä kaikkialta Euroopasta. Espanjalaisella Blau Hotels -hotelliketjulla on hotelleja Mallorcan, Kuuban ja Dominikaanisen tasavallan saarilla. Ketju on hyvä esimerkki yrityksestä, joka palkkaa kohteisiinsa ohjelmanvetäjiä eri puolilta Eurooppaa. Suurin osa hotellivieraista tulee Saksasta, joten ketju etsii jatkuvasti saksaa puhuvaa henkilökuntaa. Muut rekrytoinnin kohdealueet ovat Belgia ja Alankomaat. ”Etsimme ravintolatyöhön ja ennen kaikkea ohjelmanvetäjiksi joustavia ja luovia ihmisiä, joilla on hyvä kielitaito”, kertoo viihdevastaava Brian Krinkelen.

Hän vahvistaa, että useat ketjun hotellit ovat palkanneet henkilökuntaa EURES-verkoston kautta. Krinkelen jatkaa: ”Emme edellytä aiempaa kokemusta tai teknisiä taitoja. Vain harvat henkilökuntamme jäsenet ovat ammattimaisia viihdyttäjiä, näyttelijöitä tai urheiluvalmentajia. Tämän työn ainoa ehdoton edellytys on kielitaito, mutta odotamme myös joustavuutta, innokkuutta ja halua oppia uutta. Koulutamme uudet tulokkaat aina työskentelypaikassa. Suurin uusien ohjelmanvetäjien suhteen kohtaamamme ongelma on se, että he kokemattomuuttaan ajattelevat usein tämän työn olevan puoliksi lomaa. Asia ei ole aivan näin, vaikkakin hauskanpito on ehdottomasti osa tätä kokemusta.”

www.tmctouristservices.com
www.blau-hotels.com
www.crazy-company.com

« Taaksepäin