Polttopisteessä...

Tuhat paikkaa haussa Lissabonin vilkkaassa tapahtumassa

Portugalista ei olla hakeutumassa ulkomaille ensimmäistä kertaa, sillä ulkomaille lähdettiin jo 1960-luvulla, vaikkakin usein umpimähkään. Tällä kerralla oli toisin, sillä työnhakijat saivat EURESilta evästystä työuran aloittamiseen muualla Euroopassa. Nyt työnantajat ja keskeinen liikkuvuustieto kohtasivat saman katon alla Euroopan työpaikkapäivillä Lissabonissa.
 
25. - 26. lokakuuta järjestetyssä rekrytointitapahtumassa oli mukana EURES-neuvojia ja 44 yritystä viidestätoista eri maasta. Tavoitteena oli täyttää noin tuhat avointa paikkaa, joten 9 908 osallistujalla oli vaihtoehtoja. Ensimmäisenä päivänä keskityttiin teknisen alan sekä tieto- ja viestintätekniikan työpaikkoihin ja toisena päivänä rakentamiseen ja terveydenhuoltoon.
 
”Monet portugalilaiset ovat nähneet jo 1960-luvulla monen sukulaisensa pakkaavan laukkunsa ja lähtevän ulkomaille asumaan ja töihin. Tämä näkyy ilman muuta työvoiman liikkuvuuteen liittyvissä asenteissa. Liikkuvuutta pidetään mahdollisena ja houkuttelevana vaihtoehtona. Vieläkin tärkeämpää on kenties, että työntekijät ovat hyvin perillä siitä, millaista määrätietoisuutta ja erityisesti kielitaitoa ulkomaille lähteminen vaatii”, kertoo Portugalin EURES-apulaisjohtaja Alice Brandão.
 
Kyselyn perusteella noin 80 prosentilla osallistujista oli yliopistotutkinto, eikä kieli- tai ammattitaidostakaan ollut puutetta. ”Minulla on kymmenen vuoden kokemus sähköinsinöörin työstä. Miksi etsin työtä? Varmaankin siksi, että luvassa saattaa olla parempi työpaikka, suurempi palkka ja enemmän varmuutta tulevasta. Haluaisin lähteä Saksaan, Tanskaan tai Norjaan”, kertoo João Castro Lissabonista.
 
”Olen arkkitehti, mutta koska rakennusalalla menee Portugalissa juuri nyt erittäin huonosti, etsin tilaisuuksia muista maista. Kaksi vuotta sitten työskentelin Brasiliassa, joten tiedän, mitä ulkomaille lähtevältä työntekijältä vaaditaan. Halpojen lentojen ja Skypen [online-viestintäohjelma] ansiosta perheeseen ja ystäviin on kuitenkin helppo pitää yhteyttä”, toteaa toinen osallistuja Ana Mestre.
 
Myös mukana olleet työnantajat olivat tyytyväisiä: ”Etsimme IT-alan kehittäjiä, ja meille nämä työpaikkapäivät olivat erittäin hyödyllinen tapahtuma, sillä ehdokkaiden osaamistaso ja kielitaito olivat erinomaisia”, kehuu Nick Bukers, joka toimii palvelupäällikkönä belgialaisessa IT-alan yrityksessä Aarixassa.
 
 
Lue lisää
 
Etsi työpaikkapäiviä EURESin tapahtumakalenterista
 
 
EURESin ammatillisen liikkuvuuden portaalilla on lisätietoa elämisestä ja työskentelystä eri Euroopan maissa
 
 
EURESin palvelut työnantajille
 
Liity EURESin ryhmään Facebookissa
 
Seuraa EURESia Twitterissä
 
Liity EURESin ryhmään LinkedInissä
 
Seuraa EURESia Google+-palvelussa

 

Tekstiä muokattu viimeksi: 12/2012


vastuuvapauslauseke
Focus on… -artikkelit on tarkoitettu antamaan tietoa EURES-portaalin käyttäjille ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättämään keskustelua; ne eivät välttämättä kuvasta Euroopan komission näkemyksiä.