Täpsusta...

Kuidas mõelda nagu intervjueerija

Intervjuu on paljude kandidaatide jaoks stressirohke kogemus,kuid intervjueerija jaoks võib see olla igapäevatöö rutiinne osa.Kui tahad intervjuul head muljet jätta, mõtle nagu tööandja ja ole intervjuuks valmis.
 
Vana kooli uskumuse kohaselt valmib intervjueerija otsus kandidaadi töölevõtmise kohta 30 sekundi jooksul alates tööintervjuu algusest. Selle põhjal oleksid intervjuud kindlasti palju lühemad kui tegelikkuses. Ivake tõtt siin siiski leidub. Tööintervjuuga annad enda iseloomust ja töökohale sobivusest esmamulje. Esmamuljet on raske muuta, mistõttu on oluline, et see oleks positiivne.
 
Intervjueerija soovib teha kandidaatide seast parima valiku ja selleks hindab ta sinu töökogemust, koostöövõimet ja isikuomadusi. Et tõenäoliselt asud tööle meeskonnas, vaadatakse, kas sinuga on lihtne suhelda, meeldiv koos töötada ja kerge suhteid sõlmida.
 
Viie „P” põhimõte
Proper Planning Prevents Poor Performance” (korralik planeerimine välistab halva tulemuse) sobib kirjeldama ka intervjuuks valmistumist, mille parim viis on panna ennast tööandja olukorda. Vastuste ettevalmistamisel tutvu töökohal nõutavate tehniliste oskustega ja võrdle neid enda tööoskustega. Hinda kõiki nõutud oskusi ja pädevusi ning küsi endalt, kuidas saad intervjuul nende olemasolu näidata. Harjuta vastuseid sõprade või pereliikmetega. Kui räägid aeglasemalt, rahustad närve ja näid enesekindlamana. Räägi selgelt ja sama kõvasti kui intervjueerija. Harjuta paari avalauset ja valmistu vältimatuteks küsimusteks, näiteks „Mis on teie senine töökogemus?“, „Miks olete huvitatud sellest töökohast?“ või „Mis on teie plussid ja miinused?“.
 
Intervjueerijad tahavad veenduda, et oled töökohast huvitatud. Selle asemel, et küsimustele masinlikult vastata, näita oma isiksust. Ütle selgelt, miks pead ennast töökohale sobivaks ja püüa kõlada küsimustele vastates võimalikult entusiastlikult.
 
Kui tead ette, kes sind intervjueerivad, uuri nende tausta ja positsiooni ettevõttes. See võib suunata sind võimalikele küsimustele.
 
Sama oluline, kui jätta võimalikule tööandjale hea esmamulje ja vastata küsimustele asjatundlikult, on olla enesekindel ka intervjuu lõpus. Ära lase esmamuljel niisama haihtuda, vaid jäta püsiv mulje. Küsi näiteks intervjueerijalt midagi töökoha ja ettevõtte kohta. Tööandjad tahavad näha, et oled töökohast ja ettevõttest huvitatud ja intervjuuks korralikult valmistunud.
 
Lisateave
 
 
 
Tööhõivepäevad EURESe ürituste kalendris
 
 
EURESe teenused tööandjatele

EURES Facebookis
 
EURES Twitteris
 
 

 

Viimati muudetud: 01/2013


vastutusest loobumine
"Fookuses" artiklite eesmärk on anda EURESe portaali külastajatele teavet päevakajaliste teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelusid ja debatte. Artiklid ei kajasta tingimata Euroopa Komisjoni seisukohti.