Täpsusta...

Tööotsimise psühholoogilised aspektid

Olgu tööotsijal väikesed või suured ambitsioonid – oluline on, et tal oleks õige hoiak.Edu saavutamiseks ei piisa nutikalt koostatud CVst, vaja on ka psühholoogilisi oskusi.Siin on paar nõuannet, kuidas tööotsinguks psühholoogiliselt ette valmistuda.
 
Tööotsingut alustades püüa olla realistlik. Kandideeri vaid sellistele ametikohtadele, milleks sul on vajalikud oskused või kogemus. Võid võtta ühendust EURESe nõustajaga, kes selgitab sulle su võimalusi konkreetsel tööturul. Elu- ja töötingimustega teistes liikmesriikides võid tutvuda ka EURESe portaali kaudu*.
 
Samuti on tähtis, et oleksid tööotsingu ajal nii enda kui ka potentsiaalse tööandja suhtes aus ja avatud. André Atalaia Samouco, EURESe nõustaja Portugalis, märgib: „Kui tööotsija on põhjalikult hinnanud ennast ja tööturgu, muutub tema hoiak positiivsemaks. Tööotsija peab esitama endale kolm küsimust: mida ma oskan teha, mida mulle meeldib teha ja mis kasu saab tööandja, kui ta mu tööle võtab. Tööotsija peab kaaluma, kas ihaldatav töökoht talle sobib ja kas tema sobib sellele kohale.”
 
Sa võid suhtuda tööotsingusse kui omaette tööülesandesse ja olla proaktiivne, omandades võimalusel lisaoskusi. Keskendu juba taotluse saatmisel edule ja säilita positiivne suhtumine. Kutse töölevõtuvestlusele on juba iseenesest hea märk. 
 
Säilita tagasilöökide kiuste positiivne hoiak
 
Elus on alati tagasilööke. Ära lase end heidutada sellest, et sa ei olnud töölevõtuvestlusel edukas. Mõtle parem, et sind kutsuti vestlusele, ja kasuta seda kogemust oma esinemisoskuste viimistlemiseks. Andre jätkab: „Minu arvates on uue elu ja karjääri alustamiseks vajalik positiivne hoiak, kuid enesekindlus ja optimism peavad tulenema oma oskuste ja võimaluste kainest hindamisest.” Küsi tööandjalt vestluse kohta tagasisidet ja mõtle, mida sa sellest õppisid – millele vestluspartner positiivselt reageeris ja mida sa saaksid parandada.
 
Kõige olulisem on sihikindlus. Positiivse hoiaku säilitamiseks kandideeri samal ajal mitmele töökohale, nii et äraütlemise korral on sul veel paar võimalust tagataskus. Ole kursis EURESe veebilehel avaldatavate pakkumistega, aga saada huvitavamatele ettevõtetele ka ise taotlusi, sest kõiki vabu kohti ei avaldata.
 
Samuti on oluline, et sa suhtleksid inimestega, kes toetavad su eesmärke ja siiralt usuvad, et sa suudad neid saavutada. Siiski ei piisa edukaks karjääriks vaid kõrvalseisjate toetusest. Sa pead ka ise uskuma, et saad soovitud töö. Miks peaks tööandja sind palkama, kui sa ise ei usu, et töökoha saad?
 
 
Lisateave
 
 
 
 
Tööhõivepäevad EURESe ürituste kalendris
 
 
 
EURES Twitteris
 
 

 

Viimati muudetud: 06/2013


vastutusest loobumine
"Fookuses" artiklite eesmärk on anda EURESe portaali külastajatele teavet päevakajaliste teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelusid ja debatte. Artiklid ei kajasta tingimata Euroopa Komisjoni seisukohti.