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Los mayores errores de los demandantes de empleo

Al buscar empleo, puede cometer muchos errores sin darse cuenta. Sin embargo, con un poco de sentido común y atención a los detalles, pueden evitarse la mayoría de los errores.
 
El currículum es una de las herramientas esenciales a la hora de buscar un empleo. Para que el empresario se convenza de que el demandante es el mejor candidato para él, el currículum debe ser claro, estar bien enfocado y centrado en el empleo al que postula. Un currículum bien adaptado al puesto informa al empresario de que el demandante ha realizado su búsqueda y tiene un interés serio en el puesto. Es precio comprobar la ortografía y llevar a cabo una minuciosa revisión gramatical, además de utilizar los términos clave incluidos en la descripción del puesto.
 
Si su currículum tiene una parte relativa a ‘objetivos’ y un ‘resumen’, ha de poner énfasis en lo que puede aportar al empresario, en vez de en lo que espera Vd. encontrar en el empleo.
 
Debería Vd. hacer que otras personas comprueben si hay errores en su currículum, información irrelevante y aptitudes que no se adaptan a su perfil.
 
Las cartas de acompañamiento o de motivación –como a veces se llaman- no deben repetir el contenido de su currículum; debe ser una carta breve, expresiva y describir qué puede Vd. aportar al puesto y a la empresa, y cómo puede desplegar su habilidad en ella.
 
También es aconsejable que, antes de postular, incremente el perfil de seguridad de sus cuentas en medios sociales. El empresario puede comprobar su cuenta en Facebook para ver qué hace el demandante en su tiempo libre, y a menudo se forma una decisión sobre su carácter antes de que tenga lugar la entrevista.
 
 
Consejos para la entrevista
Antes de la entrevista, es esencial que haga indagaciones pertinentes sobre la empresa y el puesto al que postula. Debe leer la página web de la empresa, las noticias recientes en relación a ésta y examinar su presencia en los medios sociales para conocer su evolución más reciente. También puede ser de utilidad ponerse en contacto con algún empleado de la empresa para conocer mejor cómo funciona ésta.
Después de la entrevista es importante mostrar agradecimiento al entrevistador por el tiempo que le ha dedicado a uno. Conviene agradecerle personalmente la atención y dejar claro que sería un privilegio trabajar para la empresa, además de preguntar por la siguiente etapa del proceso. Y no está de más enviarle un correo electrónico manifestándole de nuevo su agradecimiento y reiterando su interés en el puesto.
 
 
Para ampliar información:
 
 
Buscar una Jornada Europea del Empleo en el calendario de actos de EURES
 
Localizar un consejero EURES
 

 

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