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Un currículum bien hecho puede abrirle muchas puertas

El CV es la herramienta que nos permite «vendernos» a los potenciales empleadores. Con la actual sequía de oportunidades laborales, es más importante que nunca cumplimentar el CV de forma clara y completa, si queremos tener ventaja sobre los demás candidatos.
 
Un CV debe elaborarse cada vez que uno se presenta a un trabajo, realzando las cualificaciones y los conocimientos que se requieren para ese puesto concreto. Un CV redactado para la ocasión demuestra al empresario que el candidato ha estado informándose a fondo sobre la vacante y la empresa, y le permite ver qué podría aportar a dicha empresa.
 
Los procedimientos para solicitar un puesto de trabajo difieren por países y por sectores; pero con el CV Europass sus cualificaciones quedarán claramente expuestas para toda Europa. Este pasaporte europeo presenta de forma normalizada sus cualificaciones y competencias, incluso las que no están respaldadas por un título. Al permitir comparar cualificaciones, el Europass contribuye a la movilidad de trabajadores y estudiantes.
 
Teniendo en cuenta la forma en que trabajamos e interactuamos hoy en día y el clima económico imperante, la mayoría de los empresarios esperan de un CV que presente mayor número de cualificaciones, y más variadas. Para no defraudar sus expectativas, recientemente se ha anunciado que a finales de año verá la luz un CV Europass de nueva factura.
 
«A finales de año presentaremos un nuevo formato. El Europass actual tiene ya siete años, es hora de ponerlo al día. Hace unos dos años decidimos informalmente darle un nuevo diseño, basándonos en los comentarios que recibíamos por parte de quienes lo utilizaban. Desde que se presentó el primer CV en 2005, las cosas han cambiado mucho. El nuevo CV Europass es más fácil de usar, con nuevos encabezamientos como blogs, sitios web, direcciones de mensajería instantánea, etc. El diseño es también más profesional» afirma Philippe Tissot, del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop), que gestiona el portal Europass.
 
Europass, disponible ahora en 27 idiomas, se utiliza en 32 países europeos e incluso fuera del continente: hasta la fecha, se han creado en línea más de 21,5 millones de CV. En la cartera del  pueden encontrarse cinco documentos: el CV, el pasaporte de lenguas, Movilidad Europass (donde figuran las cualificaciones adquiridas en otro país europeo), el suplemento al título/certificado y el suplemento al título superior. Los cinco documentos están diseñados de modo que las cualificaciones y competencias queden claras y sean comprensibles con mayor facilidad en toda Europa. No por ello, sin embargo, todos los CV Europass estarán cortados por el mismo patrón: cada usuario podrá presentar la información según sus preferencias o necesidades, eligiendo por ejemplo qué datos personales ofrecer o el orden en que presenta su experiencia, sus estudios, etc.
 
El primer consejo para cumplimentar un CV es que las competencias queden demostradas. También es importante expresarse con claridad. Utilizar palabras  que desprenden energía positiva, como «flexible», «creativo», «trabajador», «innovador» o «fiable» para describir la personalidad; o palabras como «conseguido», «entregado» «participado» «competido» para describir los logros suele causar buena impresión a los potenciales empleadores. Dado que estos dedican de media 30 segundos a hojear cada CV, es importante que este sea sucinto, esté bien escrito y produzca un impacto inmediato.
 
Así pues, no se olvide de entrar de vez en cuando el sitio web Europass a partir de finales de año, y asegúrese de descargar y rellenar el nuevo  modelo de CV si quiere aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
 
 
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