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Una feria del empleo «integrada» atrae a miles de demandantes de empleo

Más de 5 000 demandantes de empleo participaron en la Feria del Empleo y el Asesoramiento, organizada en Galway los días 29 y 30 de junio, en busca de puestos de trabajo, de asesoramiento en materia de formación y educación y para perfeccionar sus CV.
 
«El evento se organizó con el fin de ayudar a demandantes de empleo, a aquellas personas que desean cambiar de empleo y a todos aquellos que buscan asesoramiento en materia de formación, educación y ayudas sociales», explica Bernadetta Gaspari-McGuirk, Consejera delegada de EURES en Irlanda. «Se ha concebido con arreglo al concepto de servicios integrados, con la presencia de empresarios, proveedores de formación y de asesoramiento, agencias de información e incluyó un seminario dedicado a la presentación de los CV. En él se intentó atender tanto las necesidades de los demandantes de empleo como de las entidades expositoras».
 
Muchas de estas entidades asisten a la Feria de Empleo y Asesoramiento para brindar ayuda a los demandantes de empleo. «Asistieron consejeros EURES de 16 nacionalidades implicados en la contratación laboral para sus propios países, además de doce empresas locales, dos empresarios noruegos y 30 agencias especializadas en temas de formación, educación, asesoramiento e información», comenta Bernadetta. «Se organizó asimismo un taller de CV en el que se analizaron los historiales profesionales y se prestó asesoramiento personalizado a la búsqueda de empleo».
 
«La Feria del Empleo registró un gran éxito, ya que acogió a más de 5 000 visitantes durante los dos días que permaneció abierta», señala Bernadetta. «Tanto los visitantes como los expositores manifestaron su satisfacción por los resultados obtenidos».
 
Los empresarios presentaron en la Feria más de 300 ofertas de empleo, y a muchos de los candidatos que acudieron se les ofrecieron propuestas de contrato.
                                                               
«Todas las empresas locales se mostraron satisfechas con el nivel de los candidatos presentados e indicaron que se les ofrecerían contratos. Por su parte, a las empresas noruegas les mereció  una excelente impresión la calidad de los técnicos contactados y también indicaron que les ofrecerían contratos», asegura Bernadetta. Otros países europeos representados por los consejeros EURES quedaron gratamente impresionados por la calidad de los contactos realizados y por los candidatos entrevistados, y comentaron que también en su caso habría ofertas de contrato.
 
Más información:
 
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Busque más información sobre las condiciones de vida y de trabajo en distintos países europeos en el portal de movilidad laboral de EURES
 
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