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Concentrix confía encontrar más empleados en la Jornada del Empleo de Bruselas

Concentrix ha participado anteriormente en otras Jornadas Europeas del Empleo (EJD) y contratado a varios nuevos empleados. Teniendo en cuenta el éxito de la participación en las jornadas anteriores, la empresa prevé participar también en la próxima, tanto en su versión online como presencial, a celebrar en Bruselas el 6 de Octubre.
 
“Esperamos contratar el mayor número de candidatos posible, aunque sobre la base de las convocatorias anteriores, sería concebible contratar de dos a tres”, afirma Damien Stone, especialista en marketing de contratación de Concentrix. “Normalmente anunciamos nuestras vacantes en nuestra página web, los comités de empleo locales, los servicios públicos de empleo y en algunas páginas web paneuropeas. Hemos colaborado con EURES desde hace varios años, siempre a plena satisfacción’, añade Damien.
 
Concentrix contará con un stand en la EJD de Bruselas, en el que recibirá CVs y explicará los potenciales empleos a los demandantes de empleo. En la sesión en línea, Concentrix espera difundir una video-presentación en directo de la empresa, y varios representantes de Concentrix podrán conversar con los demandantes de empleo que no hayan podido asistir al acto de Bruselas. Al subir por adelantado el CV, empresarios como Concentrix podrán conocer los detalles de los demandantes de empleo interesados en sus vacantes y charlar individualmente con éstos el día del acto, utilizando la función de charla. Los demandantes de empleo podrán también ver en directo las presentaciones de empresas y profesionales del empleo como los consejeros EURES.
 
Concentrix, empresa extendida en más de 11 países y que cuenta con 7.500 empleados en todo el mundo, está especializada en la atención multilingüe a clientes, la asistencia técnica y las ventas a empresas internacionales como
Microsoft, Cisco, PayPal, y EA Games.
 
Enfoque pan-europeo
“Contratamos a nivel internacional ya que ofrecemos atención multilingüe a clientes en más de 30 lenguas. Más del 80 % de nuestro personal fijo es de fuera del Reino Unido e Irlanda, y por ello tenemos una presencia internacional activa. Nuestro empleado ideal es alguien apasionado, inteligente y que desee trasladarse al Reino Unido”, termina diciendo Damien.
 
Más información:
 
Entrar en el sitio web de las Jornadas Europeas del Empleo
 
Buscar una Jornada Europea del Empleo en el Calendario de actos EURES
 
Localizar a un consejero EURES
 
Ampliar información sobre las condiciones de vida y de trabajo en diferentes países europeos en el portal EURES de la movilidad laboral
 
 
Informarse sobre lo que EURES puede hacer por los empresarios

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