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La cooperación hispano-alemana ayuda a 565 personas a encontrar trabajo

Con una tasa de desempleo en aumento, España está poniendo en práctica nuevas ideas para aumentar la contratación en todo el país.Una de las iniciativas de más éxito es la cooperación bilateral para el empleo con otros Estados miembros de la UE. En el caso de la colaboración hispano-alemana, 565 ciudadanos españoles han encontrado trabajo en empresas alemanas en los últimos 12 meses.
 
En España, casi un 25% de la población está sin empleo y esta tasa alcanza casi el 50% entre los jóvenes de 15 y 24 años. La consejera de EURES España, Marisa Carmona Urda, explica que la tasa de desempleo en su provincia, Santa Cruz de Tenerife, «alcanza casi el 33 %, que es muy alto».
 
No obstante, también tiene algo positivo que comunicar gracias a la colaboración europea que comenzó en marzo de 2011. «Desde que comenzó la colaboración bilateral entre EURES España y EURES Alemania, 565 españoles han encontrado trabajo en Alemania», explica Marisa.
 
Una de las experiencias de contratación de más éxito fue la que se llevó a cabo en el marco de esta colaboración para el servicio de venta Amazon, que contrató a 430 personas, principalmente para embalar artículos. Otros ejemplos del éxito de esta iniciativa fueron la contratación de 60 ingenieros en Alemania, así como la contratación de trabajadores del sector de la enfermería, hotelero y de la restauración», comenta Marisa. 
 
Promoción de la cooperación
 
En el marco de esta nueva colaboración, en Alemania y España trabajan cuatro equipos especializados en la contratación. Su actividad se concentra en el sector técnico, sanitario, hotelero y de la restauración así como en el trabajo estacional. Estos equipos organizan actos en España para empresas alemanas y promocionan los puestos de trabajo que hay en Alemania.
 
La colaboración tuvo que superar varias dificultades en su primera fase. En un primer momento, los empleadores alemanes esperaban encontrar al «candidato ideal», con una gran experiencia profesional y excelentes conocimientos de alemán. Con el tiempo, estas exigencias se fueron relajando para dar cabida a quienes buscaban trabajo pero no tenían experiencia profesional o no dominaban perfectamente el alemán. Los españoles que buscaban trabajo también solicitaron la ayuda de los consejeros EURES de España y Alemania para adaptar sus currículos al método alemán de presentación de este tipo de documentos.
 
El éxito de esta colaboración ha llevado a España a firmar acuerdos similares con otros países como los países nórdicos, Bélgica y los Países Bajos. Marisa termina señalando que «también hay planes para ampliar la colaboración e incluir a los camioneros españoles, que se han visto muy afectados por el parón del sector de la construcción».
 
Más información:
 
Buscar una Jornada Europea del Empleo en el Calendario de actos EURES
 
Localizar un Consejero EURES
 
Ampliar información sobre las condiciones de vida y de trabajo en diferentes países europeos en el portal EURES de la movilidad laboral
 
 
Informarse sobre lo que EURES puede hacer por los empresarios

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