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Las Jornadas Europeas del Empleo en Zaragoza brindan un amplio abanico de salidas profesionales

Interesados en contratar los servicios de enfermeras españolas para sus países de origen, empresarios de Francia, Alemania e Inglaterra se dieron cita en Zaragoza, durante las Jornadas Europeas del Empleo celebradas en dicha ciudad y centradas en la atención sanitaria.
 
«La recesión de la economía española ha llevado al gobierno español a recortar en un 30% el personal activo en el sector de la atención sanitaria. Si hace cuatro años en España se consideraba que los estudios de enfermería garantizaban un futuro profesional estable, las enfermeras que hoy en día obtienen su titulación se enfrentan con dificultades para encontrar trabajo, por eso este año hemos decidido centrarnos específicamente en el sector de la atención sanitaria», afirma Teresa Vieitez Carrazoni, Consejera Eures y una de las organizadoras de las Jornadas Europeas del Empleo que se celebraron en Zaragoza, España, el 11 y el 12 de mayo.
 
Las enfermeras tituladas en España, reconocidas por la elevada solvencia de la formación recibida, están muy demandadas en una serie de países europeos. Las Jornadas del Empleo atrajeron a Zaragoza a 800 visitantes, así como a empresas de recursos humanos de Alemania, Francia y el Reino Unido. Todas ellas confiaban contratar al menos a 20 enfermeras.
 
“Con suerte, me llevaré al menos 20 currículos dignos de consideración, y estoy dispuesto a contratarlas a todas si reúnen experiencia y un buen dominio del idioma” afirma Tim Shaw, responsable de recursos humanos para HCL Nursing, empresa con sede en Londres, UK.
 
Para completar la licenciatura en enfermería, es muy importante que en el país de acogida estén reconocidas las titulaciones del candidato, lo que le permite trabajar como enfermero en otro país europeo. Cada país dispone de sus propios convenios de reconocimiento. «En España es necesario estar inscrito en el ministerio de educación del país en el que se ha obtenido el diploma y en el país al que se tiene intención de acudir. Si los solicitantes de empleo encuentran algún tipo de dificultad para el reconocimiento de sus cualificaciones, suelo aconsejarles que acudan al Centro nacional de información sobre el reconocimiento académico de los títulos (NARIC)», explica Theresa.
 
Para muchos trabajadores móviles, hablar la lengua del país al que se quiere acudir es esencial. «No existe escasez de vacantes de enfermeras en Europa, la principal barrera es el idioma» afirma Theresa Vieitez Carrazoni, Consejero EURES.
«Con más de un millón de vacantes en el portal EURES, creo que EURES representa una de las mejores oportunidades para los jóvenes españoles que están hoy a la búsqueda de un empleo», concluye Teresa
 
Más información:
 
Encuentre aquí su centro NARIC nacional
 
Buscar una Jornada del Empleo en el Calendario de eventos de EURES
 
Encontrar un Consejero EURES
 
Más información sobre condiciones de vida y de trabajo en distintos países europeos en el Portal europeo de la movilidad profesional EURES
 

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