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Amazon.com: EURES ayuda a contratar para el periodo vacacional

«¿Podrían enviarnos 100, 200 o incluso 500 empleados?» Esta fue la pregunta que la tienda multinacional estadounidense en línea Amazon.com hizo llegar no hace mucho a una consejera EURES de Suecia. Amazon.com necesitaba contratar trabajadores para su almacén central para Europa en Bad-Hersfeld (Alemania) y hacer frente así al inevitable aumento de trabajo que se registra todos los años por estas fechas conforme se acerca el periodo festivo. 
 
Para la consejera Mona-Lisa Johannesson de EURES en Norrköping (Suecia), una ciudad de 87 000 habitantes, contratar a 100 empleados ya era un desafío considerable.
 
«Dejamos folletos en las oficinas de los servicios públicos de empleo y publicamos los puestos vacantes en el portal de EURES. Pero pronto me di cuenta de que esto no sería bastante; necesitaba hacer llegar mi mensaje «al gran público», así que me puse en contacto con el canal de televisión de noticias local. Querían que pagáramos por el anuncio, pero les repuse que contratar a 100 personas al mismo tiempo era ya de por sí toda una noticia», explica Mona-Lisa.
 
Y lo fue. El 13 de octubre de 2011, una semana antes de que se celebrara la jornada para la contratación, la noticia salió en televisión. La oferta consistía en trabajar para Amazon.com de Alemania durante los meses de noviembre y diciembre de 2011. «Expliqué a Amazon.com que no podría conseguir el número necesario de jóvenes suecos dispuestos a ir a Alemania dos meses si no les ofrecía alojamiento y transporte, sobre todo teniendo en cuenta que los salarios que ofrecían eran bajos en comparación con los salarios en Suecia», nos cuenta Mona-Lisa. Amazon.com se mostró conforme con la propuesta y contrató a una empresa para que organizara el alojamiento, el transporte y la comida a un precio razonable.
 
Durante la jornada de contratación, EURES Alemania, EURES Suecia y Amazon.com entrevistaron a 183 candidatos. El requisito más importante era que la persona en cuestión hablara alemán o inglés. Muchos candidatos preguntaron por el sistema impositivo o por las condiciones de vida y laborales en Alemania y EURES respondió a todas las preguntas. Por lo que respecta a Amazon.com, «la empresa se sorprendió del alto nivel de los candidatos y decidió ofrecer un puesto a 75 de los entrevistados, que saldrán para Alemania en noviembre de 2011», termina Mona-Lisa.
 
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