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Solicitantes de empleo neerlandeses encuentran trabajo en una fábrica alemana

La recuperación económica en Alemania va bien. Tan bien, de hecho, que en algunos trabajos escasea ya la mano de obra. Gracias a los esfuerzos conjuntos de organismos y empresas de los Países Bajos y Alemania, aproximadamente 200 desempleados de larga duración neerlandeses han encontrado trabajo en una fábrica alemana.      
 
En la zona nororiental de los Países Bajos, las oportunidades de trabajo escasean, mientras que al otro lado de la frontera, en Alemania, la situación es mucho más halagüeña. El consejero EURES Tjerk Mulder forma parte de un equipo de proyecto al que se le ha encomendado la tarea de encontrar trabajo en Alemania para solicitantes neerlandeses.
 
El equipo de proyecto se compone de los UWV Werkpleinen (centros de información sobre empleo) de Groninga Este, el Zentrum für Arbeit (Instituto de empleo) de Leer, la empresa alemana de reinserción laboral Kreishandwerkerschaft, la agencia de trabajo temporal ZPN y Aero, una empresa alemana que fabrica palas de rotor para turbinas eólicas.
 
«Todos estos grupos encajan a la perfección», afirma Tjerk. «Sabemos exactamente qué queremos de los demás y cómo podemos lograr nuestro objetivo común. El grupo informa a los asesores laborales de los centros de información de empleo y de los municipios acerca del proyecto y les comunica los tipos de perfiles que estamos buscando. Ellos se encargan de encontrar a los candidatos adecuados.»
 
La empresa alemana Aero acabó contratando a 200 operadores de laminación. «Querían cubrir estos puestos vacantes con trabajadores neerlandeses», explica Tjerk. «Es probable que en el futuro se ofrezcan otros 100 puestos de trabajo, de modo que el proyecto tiene un impacto importantísimo en la región.»
 
EURES desempeña una función crucial
Los seleccionados para ocupar los puestos de trabajo recibieron formación laboral la que consistió en dos semanas de formación combinada, teórica y práctica, y cuatro semanas de prácticas in situ en la planta de Aurich, Alemania. EURES se encargó de la coordinación del proyecto, así como de asesorar a los nuevos empleados.
 
«Si vives en los Países Bajos y trabajas en Alemania, tienes que arreglar algunos asuntos. Los nuevos empleados de Aero siempre pueden acudir a nosotros con alguna duda o para que les asesoremos sobre cuestiones relacionadas con el Derecho laboral y la seguridad social», declara Tjerk.
 
 
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