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Cambia la normativa sobre prestaciones sociales para quienes se mueven por Europa

El 1 de mayo de 2010 entró en vigor una nueva normativa para coordinar los sistemas de seguridad social en Europa. En 50 años, esta es tan solo la segunda reforma importante de las normas que permiten a los trabajadores móviles no perder sus derechos a la seguridad social cuando se desplazan por Europa. Los cuatro pilares de la coordinación siguen siendo los mismos:

  • Está usted siempre cubierto por la legislación de un único Estado miembro: por lo general, si está en activo será el país en el que trabaja; en caso contrario, el país en el que reside.
  • Gracias al principio de igualdad de trato, tiene usted los mismos derechos y obligaciones que los nacionales del país.
  • Cuando solicita una prestación, pueden contabilizarse, en caso necesario, los periodos anteriores de seguro, trabajo o residencia en otros países.
  • Si tiene derecho a una prestación en metálico en un país puede «exportarla» y seguir percibiéndola mientras reside en otro.

¿Qué es lo que cambia entonces? El principal objetivo de esta modernización ha sido proteger mejor los derechos de los ciudadanos. Por ejemplo, ahora se espera de las administraciones nacionales que presten unos servicios sencillos y accesibles y que ofrezcan directamente a los ciudadanos la información necesaria para hace valer sus derechos. Los antiguos formularios de la serie «E» están siendo sustituidos por un número reducido de documentos en papel que cubren situaciones en las que los ciudadanos que se desplazan deben llevar consigo prueba de sus derechos, por ejemplo «exportar» su prestación por desempleo cuando están buscando trabajo. Estos «documentos portátiles», muy fáciles de usar, están normalizados y se reconocen en todos los países de la UE/EEE.

Visite el sitio web actualizado http://ec.europa.eu/social-security-coordination si desea más información sobre su derecho a las prestaciones sociales cuando se desplaza por Europa.

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